Enefit Power надеется вывести строящийся завод на расчетную мощность в 2024 году
08.06.2022
Компания Enefit Power надеется вывести на расчетную мощность новый строящийся завод сланцевого масла в 2024 году. Планируется, что на заводах Enefit наряду со сланцем для производства масла будут использовать как пластиковые отходы, так и старые автомобильные покрышки.
В Эстонии сохраняется высокий спрос на сезонную работу
08.06.2022
Интерес к сезонной работе настолько высок, что на некоторые рабочие места претендуют более ста человек.
Менеджер по маркетингу CV keskus Хенри Аувяэрт сообщил радионовостям ERR, что сейчас на портале доступны 300 объявлений о сезонной работе.
Нехватка персонала и новая багажная система: в Таллиннском аэропорту огромные очереди
08.06.2022
С началом курортного сезона очереди на чек-ин в Таллиннском аэропорту растут как на дрожжах. В некоторых случаях пассажирам приходится ждать около полутора часов. Аэропорт предпринял шаги по решению проблемы и уверяет, что самолет без вас не улетит.
Судебное решение относительно ковид-сертификата
Кофе+ | 08.06.2022
Таллиннский административный суд вынес первое решение, в котором признал требование правительством наличия ковид-сертификата недействительным. В студии присяжный адвокат Ксения Карвченко.
В Эстонии из-за пандемии возник дефицит ветеринаров
08.06.2022
Ветеринарам в Эстонии приходится работать сверхурочно и нанимать дополнительных помощников, потому что работы стало больше, чем врачи успевают сделать, сообщает Rus.ERR, поясняя, что причина связана с коронакризисом, когда многие люди завели себе собак и кошек.
Ректор ТлУ Вийк: платное высшее образование усилит экономическую сегрегацию
/nginx/o/2022/06/08/14611029t1h7a79.jpg)
08.06.2022
«Если сделать все, как следует, то платное высшее образование для всех обойдется государству не дешевле, чем бесплатное», – отметил в студии Rus. Postimees ректор Таллиннского университета (ТлУ) Тыну Вийк.
Рынок труда: более трети кандидатов остаются без обратной связи после отказа о приеме на работу
08.06.2022
Как выяснилось в ходе недавнего исследования рынка труда, которое было проведено Агентством по исследованию зарплат и CVKeskus.ee и в котором участвовало более 10 000 человек, подавляющая часть (85 %) кандидатов считает важным получение отзыва от работодателей даже в том случае, если они не были выбраны, однако более трети кандидатов часто остаются без обратной связи.