Согласно исследованию, жители Эстонии довольны своей работой, но не зарплатой. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Руслан Гогин сказал, что возможностей больше зарабатывать в Эстонии много: 

«Желание зарабатывать больше — это очень здоровая тенденция и хотелось бы, чтобы в Эстонии было больше таких людей, а не 20-25%, как видно из проведенного исследования. И я искренне желаю, чтобы в Эстонии люди стремились больше зарабатывать, больше тратить и лучше жить. И учитывая дефицит рабочих мест в Эстонии на разных должностях, в том числе высокооплачиваемых мест в стартапах и так далее, это желание вполне реализуемо. Самый главный вопрос, который человек должен задать себе: а что я могу сделать, чтобы зарабатывать больше, находясь на текущем месте работы или думая о будущих возможных местах работы. Возможностей в Эстонии для этого много.

По поводу того, как часто надо повышать зарплату, то этот вопрос касается каждой отдельно взятой фирмы. Если фирма растущая и у нее все хорошо, то зарплату стоит повышать раз в год в соответствии с опытом работника, ведь он все-таки развивается в этой сфере и в этой профессии, и в соответствии с инфляцией зарплата должна повышаться».*  

*Мнение спикера может не совпадать с позицией редакции портала Stolitsa.ee.

Источник: https://stolitsa.ee/tema-dnya/