Согласно исследованию, жители Эстонии довольны своей работой, но не зарплатой. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Яна Будковская отметила, что повышение зарплат работников повышает стоимость услуг, которые оказывает та или иная фирма, поэтому рост зарплат будет тормозить эстонскую экономику:

«Я долго размышляла над вопросом о том, как часто надо повышать зарплату. С точки зрения предпринимателей, постоянное повышение зарплат, не выгодно. Индексация услуг, которые мы оказываем со стороны фирмы, не успевает за ростом цен. Начинают расти цены, работники сразу ожидают повышения зарплат, но это не такой стремительный процесс. Повышение зарплат работников повышает стоимость услуг, которые оказывает та или иная фирма, поэтому рост зарплат будет тормозить эстонскую экономику.

Выигрывать в данной ситуации будут те, кто успевает развиваться. И работники, постоянно повышающие свою стоимость на рынке труда, развивающие себя, в итоге больше ценятся. Фирма вынуждена им повышать зарплату, ведь они не хотят лишиться хорошего работника. С другой стороны, если услуги фирмы не успевают за ростом потребительских цен, за ростом зарплат, то необходимо обратить внимание на автоматизацию или роботизацию производства, чтобы не зависеть так сильно от человеческого ресурса. 

Полностью привязать зарплаты к индексу потребительской корзины — это будет жестко для нашей экономики. Но в некоторых фирмах именно так и сделано, только индексация происходит не каждый месяц, а раз в год».*  

*Мнение спикера может не совпадать с позицией редакции портала Stolitsa.ee.

Источник: https://stolitsa.ee/tema-dnya/