Аннеки Теэлахк: выпускники училищ без знания языка идут не на работу, а в Кассу по безработице

"В Ида-Вирумаа пока есть предприятия, где можно работать без знания языка, но с каждым годом их становится все меньше. Одна из проблем выпускников профтехучилищ – незнание эстонского языка. И они приходят в Кассу по безработице сразу по окончании учебы", – сказала руководитель Ида-Вируского отделения Кассы по безработице Аннеки Теэлахк в веб-передаче ERR "Прямой эфир из Дома новостей".

По ее словам, число безработных в Ида-Вирумаа высокое, но по сравнению с прошлым годом их стало на 500 меньше. "В данный момент у нас почти 800 вакансий. Ситуация чуть-чуть улучшается", – отметила она, добавив, что поскольку Ида-Вирумаа является промышленны регионом, то довольно много мест в производстве.

"Иногда приходящие в Кассу по безработице молодые люди говорят, что не хотели поступать в училище, но были вынуждены, так как не прошли в гимназию И тогда выясняется, что полученная профессия человеку вообще не нравится", – пояснила Теэлахк.

Кроме языка при поступлении на работу важны социальные навыки, чтобы вступить в диалог с работодателем. "Активные люди всегда найдут рабочее место. А те, которые думают, что рабочее место само придет к ним, сталкиваются со сложностями. Важны социальные навыки, умение подавать себя, говорить с людьми. Иногда молодые люди боятся разговора с работодателем, и просто не берут трубку, когда тот звонит", – рассказала Теэлахк.

Переход на эстонский язык обучения в профессиональных училищах Теэлахк считает позитивным изменением.

"Если у выпускников будет знание эстонского языка, то какая-то часть из них сможет поступить, например, в технический университет. Я думаю, что чем раньше человек учит язык, тем лучше, – сказала она. – Если ученики профессиональных школ не получат язык, то они, скорее всего, после окончания придут к нам. То есть они как бы потеряют три года. И мы опять приходим к выводу, что надо изучать эстонский язык. Ведь рабочих мест, где можно работать без языка становится все меньше".

Поддержка Кассы по безработице заключается в том, что человеку предлагается индивидуальное консультирование. Если у него нет четких целей, тогда есть услуга карьерного консультирования. Если есть цель, но нет языка, водительских прав или еще чего-то, то вместе с консультантом составляют план поиска работы.

"У нас также есть трудовая практика, и работодатели через практику берут молодежь на работу. 76% после этого находят работу. Для работодателей имеется ряд пособий при трудоустройстве молодых людей", – перечислила она меры поддержки.

Образование в училище – это фундамент, на котором можно построить дом

Теэлахк также поддерживает решение министерства сделать приобретение второго образования платным.

"Бывают случаи когда люди учились по пять раз, но так и не работали. Что это дает самому человеку и работодателям? Да и нужно ли заново получать среднее образование, чтобы освоить новую профессию? Есть возможность пройти мини-квалификации, разные курсы. Не обязательно начинать базовое образование, когда можно получить что-то новое. Мир тоже меняется", – сказала она.

Теэлахк уверена, что профессиональное училище дает базовое образование, на основе которого надо наращивать навыки и умения. Это фундамент, на котором можно построить дом.

"Многие наши клиенты говорят, что окончили техникум в 1978 году, однако в сегодняшнем мире многие навыки устарели. Я думаю, что человеку нужно учиться чему-то новому", – добавила Теэлахк.

В сентябре учителей, не сдавших экзамен по эстонскому, в кассе будет больше

В Кассу по безработице приходят учителя, которые не смогли сдать экзамен по эстонскому языку на требуемый уровень.

"Думаю, что они придут и осенью. И это нормально, потому что наша организация помогает в случае потери работы. К нам уже пришли учителя из общеобразовательных школ и профтехучилищ. Часть из них учит эстонский язык, часть – что-то другое. Это наша работа. Мы не смотрим в прошлое, наша задача вместе с человеком найти цель и двигаться дальше", – пояснила представитель Кассы по безработице.

"В Эстонии мало людей, и каждый человек ценен. К счастью, можно учиться. И в этом плане Ида-Вирумаа в выигрышной позиции – у нас больше возможностей, чем в отделениях Кассы по безработице из других регионов", – добавила она.

Трудовая миграция спасает Ида-Вирумаа?

"Из других регионов к нам приезжают, чтобы работать учителями. Верю, что ближайшее время специалисты будут приезжать на работу в других отраслях. И такие признаки есть. Регион станет более привлекательным для новых работников, когда, благодаря справедливому переходу, тут появятся новые предприятия, киногородок и т.д.", – отметила Теэлахк.

На вопрос, как снизить процент безработицы на Северо-Востоке, Теэлахк ответила, что для этого требуется комплексное решение. "Нужны новые предприятия, рабочие места, образование, новые люди, которые придут с новыми идеями", – перечислила представитель Ида-Вируского отделения Кассы по безработице.

Источник: https://rus.err.ee/