Читательница: остановите отток мозгов!
07.07.2025
Не секрет, что в Эстонии сейчас – проблема с молодыми специалистами. Кто сумел получить образование – ищет работу за границей, где и живется поспокойнее, и платят больше, пишет читательница Любовь из Таллинна.
Многие молодые специалисты уезжают, в том числе – те, кто особенно востребован в Эстонии – айтишники, например. Или врачи. А нам тут остаются очереди в поликлинику к престарелым докторам.
Я вспоминаю систему, которая хорошо работала, когда я была студенткой. Молодой специалист получал распределение и должен был отработать по направлению не меньше двух лет. Ему выделяли жилье (пусть и в общежитии для начала, но все же), и по собственному желанию он уволиться не мог. Не все хотели ехать в деревни, в отдаленные уголки страны, но нельзя же было всех специалистов оставлять в столицах. Так что это было честно: где нужен был специалист – туда и направляли.
За эти пару лет молодой специалист заводил друзей, привыкал к месту, худо-бедно обзаводился хозяйством, зарабатывал авторитет на работе, а порой – и заводил семью. И когда проходили эти два обязательных года, ему уже не хотелось уезжать и где‑то начинать все с нуля.
Возникает вопрос: не думает ли наше Министерство образования ввести снова систему, по которой выпускник, прошедший обучение на бюджетном месте по специальности, нужной государству, был бы обязан отработать в Эстонии определённый срок или, в случае отъезда за границу, полностью возместить бюджету стоимость своего обучения?
Я считаю, это помогло бы нам сдержать отток мозгов. По крайней мере, учиться бы тогда шли на самом деле те, кто планирует остаться и принести пользу Эстонии.
А то сколько можно за наши деньги учить специалистов для других стран?
От редакции:
«Нет, такой вариант не рассматривают, – отвечает представитель Министерства образования и науки Айре Койк. – Принцип функционирования Европейского союза – свободное передвижение рабочей силы. К тому же контроль отъезда из страны затруднён, да и по большинству специальностей в государстве нет гарантированных рабочих мест».
Кроме того, добавляет она, это создало бы неравенство среди студентов: для одних специальностей осталась бы обязанность остаться в Эстонии, для других – нет.
«По данным исследования «Успешность на рынке труда», через год после выпуска 80% выпускников I уровня высшего образования и 81% выпускников II уровня уже трудоустроены в Эстонии», – приводит статистику Койк.
Источник: https://www.mke.ee/