Инспекция труда Эстонии - ЖАРКАЯ ПОГОДА И РАБОТА
31.07.2025
После долгого ожидания тёплая погода наконец-то добралась и до нас. Солнце светит, термометр показывает 25+, и кажется, что самое время идти на пляж… но многие из нас находятся на работе.
Жаркие дни могут радовать, но на работе жара может стать серьёзным испытанием – особенно для тех, кто трудится под открытым солнцем или в жарких помещениях.
Жара может вызвать:
Тепловое истощение – симптомы: усиливающаяся усталость, слабость, обильное потоотделение.
Солнечный удар – симптомы: сильная головная боль, головокружение, рвота, потеря сознания. Возникает при нахождении на солнце с непокрытой головой.
Тепловой удар – головная боль, головокружение, в тяжёлых случаях рвота, потеря сознания и судороги. Это опасное для жизни состояние, при котором нужно срочно вызывать помощь.
Как сохранить здоровье на работе в жару?
Пейте достаточно воды, при необходимости с минералами.
По возможности работайте в более прохладное время, делайте чаще перерывы.
Используйте тень и прохладные помещения!
Средства индивидуальной защиты нужно носить и в жару, но делайте больше перерывов.
Если почувствовали себя плохо – сразу сообщите руководителю и идите отдыхать.
Увы, в действующем законодательстве каких либо конкретных температурных норм и требований не установлено. Но согласно Закону о гигиене и безопасности труда микроклимат рабочего места (температура и влажность воздуха, а также скорость его движения) должен быть благоприятным для выполнения служебных обязанностей, поэтому должен быть обеспечен приток свежего воздуха к рабочему месту.
То есть обязанность работодателя – обеспечить безопасные условия труда. Это включает подходящую температуру и перерывы в жаркие дни.
При определении благоприятности микроклимата необходимо учитывать количество работников в помещении, их умственную и физическую нагрузку, размеры рабочего помещения, специфику используемых средств труда и характер технологического процесса.
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ДИАПАЗОНЫ ТЕМПЕРАТУР в зависимости от характера работ следующие:
• 20-25 ° С для сидячей работы, не требующей физических нагрузок;
• 19-24 ° C работа, выполняемая сидя или стоя, т. е. при ходьбе, с некоторыми физическими нагрузками;
• 17–23 ° C для работ, связанных с ходьбой, перемещением мелких предметов (до 1 кг) стоя или сидя и требующих определенных физических усилий;
• 16-22 ° C для работы стоя с меньшим весом (до 10 кг) и умеренных физических нагрузок;
• 15-20 ° C для работ, связанных с постоянным движением, перемещением и ношением тяжелых грузов (более 10 кг) и требующих больших физических усилий.
Выполнение этих рекомендаций не является обязательным, но считается хорошей практикой включать общие требования.
Если температура на рабочем месте высокая, работодатель должен найти решение, чтобы такая ситуация как можно меньше навредила работнику. Например, уместно делать дополнительные перерывы, если температура высокая. Должна быть возможность делать перерывы в прохладной (не слишком холодной) комнате отдыха.
В случае возникновения проблем рекомендуем Вам сначала обратиться к своему непосредственному руководителю и уполномоченному по рабочей среде или специалисту по рабочей среде. Если устное обращение к работодателю не меняет ситуацию, рекомендуем обратиться к работодателю в письменной форме и описать проблемы на рабочем месте. Вы также можете сами предложить возможные решения и предложения.
Также поясняем, что Закон о гигене и безопасности труда (статья 14 часть 5 пункт 4) дает работнику право отказаться от работы, которая угрожает здоровью самого работника или других лиц.
В таком случае нужно немедленно уведомить работодателя или его представителя (например, прораба или специалиста по охране труда) и уполномоченного по рабочей среде. Мы рекомендуем сообщать о проблеме и письменно, чтобы позже была возможность доказать, что работа была прервана с целью защиты здоровья, а не просто для того, чтобы уклониться от выполнения обязанностей.
При необходимости обращайтесь к врачу.
01.08.2025
В догонку к предыдущему посту о жаре...
В июне прошлого года один столяр занимался установкой окон на третьем этаже здания, находившегося на реставрации, при температуре тридцать один градус. Во время обеденного перерыва он пожаловался на плохое самочувствие, а позже упал из проема, закрытого временным окном, во внутренний двор на бетон и получил смертельные травмы.
Повар во время работы на кухне получил тепловой удар и так неудачно упал, что сломал плечевую кость.
Другой повар спасался от жары в морозильной камере, но случайно закрыл за собой дверь и провел полчаса в помещении с температурой минус тридцать, получив обморожения.
В июле Инспекция труда ежедневно получает звонки, письма и жалобы, касающиеся чрезмерной жары в рабочих помещениях, недостаточного воздухообмена и неработающей вентиляции.
Если в прошлом году инспекция получила от работников 793 сигнала, то в этом их уже 656.
Чаще всего жалобы поступают из сферы производства и общественного питания, а также от сотрудников крупных магазинов.
Жара способна вызывать проблемы со здоровьем и повышает риск несчастных случаев на работе. Чтобы этого избежать, работодатель обязан обеспечить защиту сотрудников от перегрева: организовать дополнительные перерывы, предоставить питьевую воду и прохладное помещение для отдыха.
И помните – работник имеет право отказаться от выполнения работ, представляющих угрозу для здоровья!Р.S. Синоптики обещают, что со следующего вторника жара будет спадать. Ждем и верим
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda