12.03.2019

Подошел к финалу длительный период поиска работы. Ты определился с местом и работодателем, а компания сформулировала требования к тебе и возможности оплаты труда. Вроде все хорошо, но что-то беспокоит. Как застраховать себя от будущего обмана? Предложи компании подписать с тобой Job-offer (джоб оффер).

30.05.2019

Читатель спрашивает: я обратился с заявлением в комиссию по трудовым спорам, поскольку работодатель частично не выплатил мне зарплату за несколько месяцев. Я хотел, чтобы дело было разрешено в ходе письменного производства, поскольку с моей стороны все ясно, и невыплата зарплаты доказана трудовым договором и выпиской с расчетного счета. Кроме того, имеется также электронная переписка с работодателем. Комиссия по трудовым спорам приняла дело к производству, но работодатель не ответил на мое заявление. Только прислал мне и секретарю комиссии письмо, что просит больше не засорять его почтовый ящик разными извещениями и отказывается участвовать в споре.

20.05.2019

«Работодатель сообщил, что мне нужно идти на медосмотр. Обязан ли я как работник идти на медосмотр, если я в этом не заинтересован? Могу ли я поставить подпись, что под собственную ответственность отказываюсь от прохождения медосмотра?» - задал вопрос читатель Postimees.

14.05.2019

Читатель спрашивает: Работники моего предприятия много работают с экраном, и поэтому их зрение также регулярно проверяется у врача по гигиене труда. Постановление гласит, что проверку у врача по гигиене труда организует и стоимость очков компенсирует работодатель. Указано ли в постановлении также то, каков предел стоимости контроля состояния здоровья и корректирующих остроту зрения вспомогательных средств, которые работодатель должен компенсировать? 

07.05.2019

Читатель спрашивает: работаю в учреждении, где установлен суммированный учет рабочего времени с 4-месячным учетный периодом. За первые три месяца я отработал все часы. Что будет в четвертом месяце? Неужели мне его не оплатят? 

23.04.2019

Примирительное производство и разрешение споров по сути и принципам – очень разные процедуры. В обоих имеются как сложные нюансы, так и возможности, упрощающие достижение решения.

21.04.2019

В прошлом году я отдыхала всего две недели, брала отпуск, чтобы поехать к родственникам. В остальное время не было необходимости просить отпуск, я откладывала-откладывала этот момент, да так и не взяла. Получается, что у меня с прошлого года две недели остались не отгуленными, пишет читательница Ольга из Таллинна.

04.04.2019

Я воспитываю трех детей - двух мальчиков и девочку, я их опекун. Свои обязанности я знаю, а вот законы знаю не все. Хотелось бы узнать, какие пособия может получать опекун, на какие льготы имеет право, спрашивает у газеты читательница.