Работа в период отпуска по уходу за ребенком
31.12.2018
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но хочу продолжать работать с неполной нагрузкой. Возможно ли это?
Отвечает Греэте Каар, юрист-консультант Инспекции труда:
Что означает неустойка за нарушение требований гигиены и безопасности труда?
07.01.2019
В связи с повышением минимального размера заработной платы работодатель предлагает мне с 1 января подписать приложение к трудовому договору, где в качестве второго условия сказано, что он заключает со мной соглашение о неустойке за нарушение требования гигиены и безопасности труда в размере до 10 000 евро.Работодатель утверждает, что если я его не подпишу, то буду по-прежнему получать заработную плату 500 евро, а не 540 евро в месяц. Нужно ли соглашаться на такое предложение и как вести себя в этой ситуации?
Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 24.01.2019
Читатель: начальник выгоняет работников курить на улицу
21.01.2019
Мы работаем в светлом и теплом цеху, нас около 20 человек. Половина из них курящие. С приходом нового мастера нас заставляют курить на улице, пишет в "МК-Эстонию" читатель Андрей.
Когда работа СПОРится. Недовольные работники могут отсудить у работодателя тысячи евро
06.01.2018
Несколько недель вся Эстония обсуждала громкий скандал, связанный с Мартином Халликом. Тартуский университет в одностороннем порядке расторг трудовой договор с директором библиотеки, сославшись на утрату доверия в связи с недостойным поведением. Однако Комиссия по трудовым спорамудовлетворила иск Халлика, и теперь университет должен выплатить ему компенсацию более чем в 100 000 евро. Общественный резонанс велик еще и потому, что о таких больших выплатах раньше в Эстонии никогда не было слышно. "МК-Эстония" выяснила, как работает Комиссия по трудовым спорам и когда стоит туда обращаться.
Вопрос читателя: могу ли я работать во время отпуска по уходу за ребенком?
31.12.2018
«Я ушла в отпуск по уходу за ребенком, но хочу продолжать работать с частичной нагрузкой. Это возможно?» - спрашивает читательница Postimees.
Изменился порядок информирования о несчастных случаях на производстве
02.01.2019
С 1 января 2019 г. изменились Закон о гигиене и безопасности труда, а также вынесенные на его основании некоторые постановления. Изменился также порядок представления рапорта о несчастном случае на производстве и форма рапорта.
Когда рабочий день сокращен и как оплачивают праздничные дни?
18.12.2018
Инспекция труда напоминает, что 24, 25, 26 декабря и 1 января — государственные праздники, которые, как правило, являются выходными для работников. Перед государственными праздниками, то есть 23 и 31 декабря, рабочий день всех работников должен быть короче на три часа. Имеет ли право человек, работающий по графику, отказаться работать в праздники или, например, получить за свой труд двойную оплату.Что делать, если работодатель пренебрегает законом?