20.04.2017

Чтобы карьера развивалась стремительно, мало быть образованным и гореть на работе. Важно как можно реже спотыкаться. Какие ошибки наиболее распространены на пути каждого делового человека – порталу HR-tv.ru рассказала Нурия Архипова, специалист по человеческим ресурсам, бизнес-тренер.

04.01.2018
В редакцию Rus.Postimees обратился читатель с животрепещущим вопросом. Он поинтересовался, как регулирует закон замещение кого-то из сотрудников во время отпусков: «Должно ли в трудовом договоре быть указано, что, если кто-то уходит в отпуск, его обязанности перекладываются на другого работника? А если один ушел в отпуск, а замещавший его человек заболел и теперь третий должен работать за них и за себя? Обязан ли работодатель доплачивать за такое замещение?»

На вопрос ответила заведующая консультационной службы Трудовой инспекции Анни Райгна:

03.01.2018
С 1 января 2018 г. начал действовать новый закон о разрешении трудовых споров, благодаря которому разрешение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам станет более гибким.

Благодаря закону параллельно с существующей устной процедурой заседания будет разрешено также письменное разрешение споров и подтверждение компромисса. Также стороны трудового спора при помощи руководителя комиссии по трудовым спорам могут проходить согласительную процедуру и обращаться в комиссию и в контексте спора, вызванного исполнением коллективного договора.

02.01.2018
Я рассчитываю зарплату за декабрь для работника, получающего по трудовому договору минималку. Выплата производится 8 января. Ставка минимальной зарплаты в январе вырастет. Должен ли я начислять декабрьскую зарплату по новому или старой минимальной ставке?

Отвечает юридический консультант службы консультирования по трудовым отношениям Трудовой инспекции Хелена Ильвес:

28.12.2017

Немецкая фирма заказала у эстонского предприятия работу. Девять эстонских строителей отправились на место, чтобы внести свой вклад в строительство туннеля. На месте их разместили в комнатах, стены которых были покрыты плесенью и где отсутствовало необходимое отопление. Приехавшие из Эстонии строители должны были из своего кармана платить за проживание 300 € в месяц, а за транспорт на рабочий объект еще 100 € в месяц. На объекте им дали работу, не выдав средства индивидуальной защиты, и установили жесткий срок. Инструктаж был минимальным. Зарплата им платилась согласно по-прежнему действовавшему в Эстонии соглашению. Длинные и тяжелые рабочие дни, а также сделанная из собственного кармана инвестиция должны были окупиться в дальнейшем в виде премии. Продолжительность рабочего периода оказалась два месяца вместо одного, а премия вполовину меньше ожидаемой.

28.12.2017

Изменения в сфере управления министерства социальных дел в 2018 году.

Детское пособие за первого и второго ребенка вырастет до 55 евро в месяц.

С 2018 г. детское пособие за первого и второго ребенка в семье вырастет до 55 евро. Пособие для третьего и каждого следующего ребенка составляет 100 евро в месяц.

27.12.2017
Наталья (имя изменено – прим. ред.) много лет работала диспетчером в таксофирме. Когда у фирмы сменился владелец, ее назначили старшим диспетчером и буквально правой рукой, но вдруг дама обнаружила, что за нее не платят налоги. И вообще она в регистре работников давно уже не числится.

Продолжить