Инспекция труда Эстонии - СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА – О ЧЕМ СЛЕДУЕТ ПОМНИТЬ?
20.09.2024
Просить работника остаться и поработать сверхурочно работодатель может в исключительных случаях. Например, при возникновении непредвиденного случая или для предотвращения ущерба. В противном случае ему придётся ждать до следующего рабочего дня, если сам работник не желает работать сверхурочно.
Что делать, если работодатель не может предложить работы?
17.09.2024
Работник спрашивает: Между мной и работодателем заключен трудовой договор, в котором определены объем и характер работы. Начальник говорит, что сейчас не может предложить мне работы в течение неопределенного периода времени. Трудовой договор он не расторгнул, но сказал, чтобы я ждал, пока он не сообщит, если объем работы снова увеличится. Так мне и сидеть теперь дома без зарплаты? Я готов к работе.