| KEEMIKUTE AMETIÜHING |    |
12.06.2025
Puhkus on iga töötaja jaoks oluline õigus, mis võimaldab taastuda tööpingest ja säilitada töö- ja eraelu tasakaalu. Kuid millal täpselt puhkusele saab ja kuidas seda arvestatakse?
Puhkust arvestatakse kalendriaasta põhiselt
09.06.2025
Töötaja küsib: Töötasin ettevõttes kolm kuud. Töösuhte lõppedes mulle kasutamata jäänud puhkuse eest raha ei makstud. Tööandja ütleb, et kõik on õige, mina ise siiski arvan, et mingi summa oleks sealt pidanud tulema. Kellel on õigus?
05.06.2025
Ilmselt on põhipuhkus sulle tuttav: 28 palavalt armastatud kalendripäeva aastas, millal saab end tõeliselt tööelust välja lülitada 
04.06.2025
Töötaja ei saa olla esmaspäevast reedeni tööl ja siis veel nädalavahetusel valves.
Valveaeg on aeg, mil töötaja peab olema valmis tööandja korraldusel tööle asuma ning selle eest tuleb maksta tasu.
Valveaja eest tuleb maksta vähemalt 1/10 töötasust.
Kui töötaja valveaja jooksul reaalselt töötab, arvestatakse see tööajaks ja tasustatakse vastavalt.
Ka valves olevatele töötajatele peab olema tagatud ette nähtud igapäevane ja iganädalane puhkeaeg.
03.06.2025
Koolide ja lasteaedade lõpetamiste aeg on lähenemas ning need on hetked, millest lapsevanem ilma jääda ei soovi. Samas on paljudel lapsevanematel siiski kohustus nädala sees tööl käia. Mida teha?
Töölepingu seadus ei kohusta tööandjat andma vaba päeva lasteaia või kooli lõpuaktuse puhul. See tähendab, et kui aktus toimub tööpäeval, siis peab töötaja olema tööl - väljaarvatud juhul, kui on kokku lepitud teisiti.
30.05.2025
Töö- ja pereelu tasakaal on töötajatele üha tähtsam ning ka suve saabudes peavad tööandjad töötajate ootustega paindlikuma töökorralduse osas kaasas käima. Järjest levinumaks muutub aga Eestis piiramatu tasustatud puhkuse võimaldamine.
10.06.2025
23.05.2025