Tööinspektsioon: Töölepingu sõlmimine
26.01.2023
- Töö tegemiseks võib sõlmida erinevat liiki lepinguid, näiteks töölepingu, töövõtulepingu ja käsunduslepingu.
- Tööleping peab olema omakäeliselt või digitaalselt allkirjastatud.
- Tähtajalise töölepingu sõlmimiseks peab olema töö ajutisest tähtajalisest iseloomust tulenev mõjuv põhjus
Tööinspektsioon: juhtumeid praktikast
18.01.2023
Tere kõigile! Minu nimi on Myroslava, olen Ukrainast ja elan Eestis alates 18. märtsist. Olen elukutselt ajakirjanik ja töötan Tööinspektsioonis kommunikatsioonispetsialistina. Ja selles päevikus kirjutan, kuidas läheb minu kohanemine ja pesapunumine võõral maal.
Kas tööandja peab täitma töötervishoiuarsti kõiki ettepanekuid, näiteks tasuma massaaži eest?
24.01.2023
Lugeja küsib: Meie ettevõtte töötajad käisid tervisekontrollis. Nüüd saime kätte ka tervisekontrolli otsused ja tekkis küsimus, et kui otsusesse on kirjutatud „Vajalik massaaž õlavöötmele ja seljale 10 korda“, siis selle ettepaneku täitmine on tööandjale kohustuslik? Tööandja peab selle eest tasuma?
Kas pean lubama töötajal käia tööajast suitsupausil?
16.01.2023
Lugeja küsib: Mõned meie töötajad käivad ettevõtte territooriumil suitsetamas. Kas saame paluda suitsetajatel anda allkiri lehele, kus nad nõustuvad edaspidi tööajal mitte tegema suitsu?
Kas tööandja saab mind sundida lahkumisavaldust kirjutama?
09.01.2023
Lugeja küsib: Tööandja sunnib mind lahkumisavaldust kirjutama. Kas ma pean seda tegema?
Kas seoses töötasu alammäära tõusmisega tuleb ka töölepinguid muuta?
03.01.2023
Lugeja küsib: Kas nüüd pean töölepinguid muutma, sest 1. jaanuarist 2023 tõusis töötasu alammäär?
Kas võin nõuda hoopis 27. ja 28. detsembril vaba päeva, sest pühad satuvad nädalavahetusele?
19.12.2022
Lugeja küsib: Kas ma võin 24. ja 25. detsembri asemel nõuda 27. ja 28. detsembril vaba päeva, sest jõululaupäev ja esimene püha satuvad nädalavahetusele?
Kuidas saaks IKT valdkonna töötajatele rakendada paindlikumat valveaega?
14.12.2022
Lugeja küsib: Minu tööülesanne on info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) teenuste ja infoturbe tagamine. On tekkinud vajadus aidata teadmiste ja oskustega pikema aja jooksul kui praegune tööaeg, aga praegu on IKT teenustega tegelevatele töötajatele keeruline valveaega rakendada. Kuidas saaks IKT valdkonna töötajatele rakendada paindlikumat valveaega?