Tööinspektsioon - Tahaks lõuna asemel varem töölt lahkuda ja randa minna?
22.07.2025
Kes peab renditöö puhul maksma töötasu?
21.07.2025
Töötaja küsib: minu tööleping on sõlmitud ühe firmaga, kuid kuna ma olen renditöötaja, siis töötan hetkel igapäevaselt teise ettevõtte juures. Minu palk on juba nädal aega hilinenud, kes selle mulle lõpuks maksma peaks? Kas rendiagentuur või ettevõtte, kelle juures päriselt töötan?
Kuidas on reguleeritud emapuhkuse, isapuhkuse ja lapsendajapuhkuse võtmine, kui lapsel on samast soost vanemad?
17.07.2025
Eestis võivad abielluda täisealised isikud, sõltumata nende soost. Ka lapsel võivad vanemad olla erinevast või samast soost. Lapse vanemateks saavad olla bioloogilised ema ja isa, lapse ühiselt lapsendanud vanemad või bioloogiline vanem ja tema registreeritud elukaaslane või abikaasa. Puhkuste õiguse kohaldamisel tuleb jälgida, kes on lapse vanamana märgitud kas rahvastikuregistris või lapse sünniaktis.
Tööinspektsioon - Haigusleht = kodus teki all olemine? Mitte alati!
18.07.2025
Tööinspektsioon - Lõunapaus = sinu aeg, sinu reeglid! Ka suhtluskeele osas....
16.07.2025
Kas tööandja ütles, et pead ka pausil eesti keeles rääkima? Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik ütleb midagi muud.
Kes vastutab renditöötaja juhendamise ja väljaõppe eest?
14.07.2025
Töötaja küsib: Töötan renditöötajana ja ettevõttes, kuhu mind tööle saadeti, öeldi, et minu juhendamise peab läbi viima rendiettevõte, sest nemad on minu tööandja. Eelmistel kordadel on mind juhendatud ettevõttes, kus tööd teen. Kes peaks renditöötajatele juhendamise läbi viima?
Purjus peaga tööle – kelle õigusi kaitseb tänane õiguslik vaikus?
14.07.2025
Ühiskonnas peetakse loomulikuks, et tööle tullakse kaine peaga. See pole mitte ainult tööandja, vaid eelkõige kolleegide, klientide ja meie kõigi ühistes huvides. Ent kui tööandjal tekib põhjendatud kahtlus, et keegi on tööpostil joobes – mida ta siis õigupoolest teha tohib?
PARE, Töötukassa ja Tööinspektsioon korraldavad koos Arvamusfestivali tööelu ala
10.07.2025
Tööelu puudutab igaüht – sõltumata east, ametist või elukohast. Just seetõttu ühendavad sel aastal jõud PARE, Töötukassa ja Tööinspektsioon, et korraldada Arvamusfestivalil tööelu ala, kus kahe päeva jooksul arutletakse avameelselt ja lahendustele suunatult töömaailma suurimate väljakutsete üle.