Head praktikad töökeskkonnas: väikesed muudatused, suur mõju
Posted in Töökeskkond
13.12.2024
Tööinspektsioon puutub sageli kokku töökeskkondadega, kus on rõhk puuduste leidmisel ja just nendele tähelepanu pööramisel. Spektri teises pooles on töökohti, kus on nähtud vaeva asjakohaste ja innovatiivsete lahenduste leidmisega, et muuta töökeskkond veelgi turvalisemaks. Jagame häid praktikaid elust enesest.
Tööinspektsioon - Kui oled haige, vajab keha taastumiseks puhkust.
Posted in Töökeskkond
12.12.2024
Kui oled haige, vajab keha taastumiseks puhkust. Haigena tööle minek võib viia olukorrani, kus tervenemiseks kulub kauem aega ning nii võid ka kolleege nakatada.
Ületöötamine, õnnetused ja töötasust ilma jätmine - kui hoolimatus töökohal muutub ohuks
Posted in Töökeskkond
11.12.2024
Tööinspektsioon astub rambivalgusesse, tuues koostöös Goodmen Productioniga välja uue ja terava videoklipi, mille keskmes on tööandja Ülo Muss – karikatuurina kujutatud halb ülemus, kellest on kõik kuulnud, aga keegi ei tahaks teda päriselt kohata. Klipi eesmärk on mitte ainult panna vaatajat muigama, vaid ka tõsiselt mõtlema töökeskkonna kvaliteedi ja töötaja õiguste üle. Mis aga teeb ühest juhist Ülo Mussi ja teisest Tööinspektsiooni hinnatud koostööpartneri? Ja kuidas saab töötaja enda eest seista, et tema tööelu oleks õiglane ja väärikas?
Tööinspektsioon - Ole libedaga ettevaatlik!
Posted in Töökeskkond
10.12.2024
Ole libedaga ettevaatlik!
Tööinspektsioon - Individuaalne vs kollektiivne koondamine – mis on peamised erinevused?
Posted in Töökeskkond
05.12.2024
Individuaalne vs kollektiivne koondamine – mis on peamised erinevused?
Tööinspektsioon - Raskuste teisaldamine
Posted in Töökeskkond
06.12.2024
Kas teadsid, et Euroopa Liidus teisaldab raskusi käsitsi igapäevaselt suure osa oma tööajast umbes kolmandik töötajaist? Kahjuks kaasnevad sellega sageli terviseriskid, näiteks seljavalu
Tööinspektsioon - Räägime lõunapausist
Posted in Töökeskkond
03.12.2024
Lõunapaus on seadusega tagatud puhkeaeg.
Täiskasvanud töötajale on ette nähtud 30 minutit puhkust iga 6 töötunni järel, alaealistele 30 minutit iga 4,5 töötunni järel.
Kas tööandjal on kohustus korraldada töötajale tervisekontroll?
Posted in Töökeskkond
02.12.2024
Töötaja küsib: Kas tööandjal on kohustuslik korraldada töötajale tervisekontroll või on see tööandja vabal valikul?