Прогноз OSKA: энергетическому сектору Эстонии потребуется около 5000 новых работников
10.03.2026
В ближайшее десятилетие для покрытия потребности в рабочей силе ежегодно будет не хватать около ста выпускников учебных заведений, готовящих специалистов в области энергетики, говорится в свежем исследовании Эстонской профессиональной палаты OSKA. По оценке палаты, потребность в рабочей силе в энергетике в течение следующих десяти лет будет увеличиваться.
Больше всего вакантных должностей в образовании, а также оптовой и розничной торговле
10.03.2026
В четвертом квартале 2025 года на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии было в целом 8553 вакантные должности. Больше всего вакантных должностей было в образовании, а также оптовой и розничной торговле.
Инвестиции в высшее инженерное образование неэффективны без сильной школьной базы
11.03.2026
Госконтроль провел аудит программы Инженерной академии, на которую до 2029 года направлено 37 миллионов средств от Евросоюза. Аудиторы пришли к выводу, что одних инвестиций в высшее и профессиональное образование недостаточно, если слабая база формируется еще в основной школе.
В Кохтла-Ярве ситуация с опорными специалистами улучшилась, но летом возможны новые трудности
11.03.2026
В Кохтла-Ярве удалось частично решить проблему с опорными специалистами. В результате Министерство образования сняло часть предписаний. Однако уже в августе ситуация может вновь осложниться, поскольку в силу вступят новые языковые требования.
Кофе+: Министерство социальных дел проводит Пенсионный день
10.03.2026
12 марта Министерство социальных дел проводит Пенсионный день. О пенсии часто говорят языком системы: ступени, проценты, формулы. Но для обычного человека это прежде всего вопрос личных решений и привычек. В студии советник отдела пенсионной политики Министерства социальных дел Людмила Кондрашова.
Кофе+: Многие жители Эстонии оценивают свое место работы негативно
11.03.2026
Проведенное в конце прошлого года исследование показало, что лишь около четверти работников в Эстонии готовы однозначно рекомендовать своего работодателя другим. По данным опроса, таких сотрудников около 26%, тогда как заметная часть работников скорее оценивает свое место работы негативно. Среди возможных причин называют растущую рабочую нагрузку, неясные приоритеты руководства и общее снижение вовлеченности. Работодатели при этом говорят о дефиците кадров и необходимости удерживать сотрудников. В студии карьерный консультант, основатель кадрового агентства Неля Корнфельд.
Горизонт: Проблемы и радости эстонских пенсионеров
10.03.2026
Как устроена индексация пенсий, и как государство заботится о пожилых? Поговорим о жизни пенсионеров в Эстонии с гостем из Департамента социального страхования.
Как ИИ угрожает изменить сферу труда?
10.03.2026
Прогнозы о влиянии искусственного интеллекта на занятость варьируются от осторожных до апокалиптических, но все сходятся в одном: перемены неизбежны. Исследователь трудовых отношений из Финляндии Хертта Вуоренмаа уверена, что работа не исчезнет, но кардинально изменится. Главное сейчас – не гадать, какие профессии выживут, а развивать навыки, которые невозможно автоматизировать. Ключевым фактором успеха, по мнению эксперта, станут не технические навыки, а способность к критическому мышлению и адаптации. Тему продолжит наша коллега в Хельсинки Любовь Шалыгина.