10.09.2026

Министерство экономики запустило трехлетнюю программу по вовлечению в рынок труда не владеющих эстонским языком женщин в Ида-Вирумаа. Общий бюджет проекта составляет почти 800 000 евро, при этом более 615 000 евро предусмотрено на оплату труда 11 сотрудников.

11.09.2026

Фонд справедливого перехода уже заметно изменил промышленную картинку Ида-Вирумаа. Появляются новые заводы, закупаются роботы и современные станки. На презентациях будущее выглядит убедительно: магниты, автоматизация, зеленые технологии. Осталось разобраться с небольшой деталью - насколько это будущее касается людей, которые здесь живут. На эту тему размышляет нарвский корреспондент ERR Сергей Степанов.

11.09.2026

Медсестра инфекционного контроля в Лыуна-Эстонской больнице Алисе Венски, ставшая медсестрой года, рассказала, что признание имеет для нее особое значение. В своей работе она контролирует соблюдение правил и нередко указывает коллегам на недостатки.

11.09.2026

В пятницу, 11 сентября, сотрудники попечительских учреждений принесли к Рийгикогу 300 пустых стульев – чтобы привлечь внимание к углубляющемуся кризису финансирования в этой сфере и нехватке специалистов.

11.09.2026

В субботу, 12 сентября, в эфире ETV+ вышел очередной выпуск передачи "Нарвская студия. Народу важно".

Удержать учителей в школах оказалось не проще, чем их привлечь. С переходом на эстоноязычное образование в Ида-Вирумаа пришло много новых педагогов, но теперь все чаще возникает другой вопрос: надолго ли? Насколько серьезна текучка кадров и что означает для учеников, родителей и самих школ постоянная смена учителей?

11.09.2026

Причиной высокой нагрузки учителей становится постоянно растущее число их обязанностей. Однако исследование рабочих задач учителей, которое собирается провести Министерство образования, создает впечатление, будто проблему планируют решить очередными указаниями и руководствами.

12.09.2026

Начало учебного года - это не только вопрос поиска учителей, но и задача удержать их в профессии. Педагоги из Нарвы говорят о высокой нагрузке и эмоциональном напряжении, а среди факторов, влияющих на решение остаться в школе, называют поддержку коллектива, гибкость и возможность профессионального развития.

13.09.2026

С сентября Касса по безработице предлагает услугу пробной работы, которая позволяет работодателю оценить навыки соискателя, а соискателю – ознакомиться с рабочим местом, трудовыми обязанностями и организацией работы до заключения трудового договора. О новой услуге в интервью Радио 4 рассказала член правления Кассы по безработице Улла Саар.