21.07.2026

Департамент здоровья и Касса здоровья готовят реформу сети скорой помощи, которая должна вступить в силу в 2028 году. План предусматривает, что к нуждающимся в помощи будут выезжать преимущественно бригады, состоящие из двух человек, а количество бригад в ночное время сократится.

21.07.2026

Популярность среди молодежи специальностей, связанных с работой в помещении, не соответствует потребностям рынка труда. Именно поэтому цель проводимой сейчас реформы профессионального образования заключается в том, чтобы оно открывало молодым людям больше возможностей в будущем – как при выборе места работы, так и при поступлении в вуз.

21.07.2026

Студенты, получающие педагогическое образование, уже сейчас могут работать в школе, тогда как у обучающихся на опорных специалистов такой возможности нет. Поскольку в школах острая нехватка таких специалистов, Министерство образования и науки обсуждает с заинтересованными сторонами, можно ли в будущем распространить аналогичную модель и на них.

15.07.2026

Две новые таксомоторные компании в Финляндии обслуживают только женщин и детей. Водители - тоже исключительно женщины.

Тара Ойнонен - водитель в Club Wowo, одной из двух новых финских компаний, работающих исключительно с женщинами и детьми до 14 лет. Вторая компания, Naistaxi, работает по той же модели.

15.07.2026

• Почему инженеры внезапно стали востребованнее IT-специалистов.
• Без лимитов на места: Taltech набирает больше, но дефицит инженеров остается.
• От строителей до мехатроников: какие специальности сегодня лидируют.

13.07.2026

• Реформа образования: объединение училищ и фокус на технические специальности.
• Трудоустройство: колледж подстраивается под рынок, но успех зависит от студента.
• Языковые требования: эстонский и английский как ключ к востребованной профессии.

12.07.2026

• В этом году мы упустили возможность подготовить больше врачей.
• Врачей нельзя готовить, когда кризис уже наступил. К этому нужно готовиться заблаговременно.

09.07.2026

• Молодые работники часто соглашаются на нелегальную занятость из-за нехватки знаний о своих правах.
• Работодатель обязан зарегистрировать несовершеннолетнего сотрудника в Регистре работников до начала работы.
• Трудовая инспекция: работа по графику и под контролем работодателя требует заключения трудового договора.