24.09.2026

В предстоящем раунде переговоров о заработной плате для 3,7 млн работников металлургической и электротехнической промышленности профсоюз IG Metall настаивает на существенных улучшениях.

22.09.2026

В Европе повышают пенсионный возраст, ссылаясь на рост продолжительности жизни. Но, как выясняется, сам пенсионный период распределен крайне неравномерно: в одних странах он превышает 25 лет, в других не дотягивает и до 15.

На пенсии европейские мужчины в среднем живут 18,4 года, женщины – 21,8 года. При этом в Италии, Франции и Испании этот показатель выше, а в Германии – ниже.

21.09.2026

Рождение ребенка – это не только радостное событие и большая ответственность, но и затраты на его содержание. Первый год жизни может обойтись европейским семьям в несколько тысяч евро.

27.09.2026

Euronews Business анализирует рост цен на продукты и изменения минимальной зарплаты за пять лет в 26 европейских странах, чтобы выяснить, где работники с самыми низкими доходами могут позволить себе больше еды, чем в 2021 году.

24.09.2026

Германия стала третьей страной в Европе, представившей национальную дорожную карту отказа от ископаемого топлива. Но эксперты говорят, что эти цели всё ещё недостаточно амбициозны.

Германия представила дорожную карту полного отказа от ископаемого топлива к 2045 году и стала третьей страной в Европе, сделавшей это.

26.09.2026

Выбор, который делают молодые люди в играх Центра финансовой грамотности Swedbank, показывает, что инвестирование вызывает у эстонской молодежи все больший интерес, однако в основах финансовой грамотности еще есть куда расти: например, почти 30% участников игры по составлению бюджета не откладывают деньги на непредвиденные расходы. Об этом сообщает BNS.

25.09.2026

Люди верят, что экономика страны будет постепенно улучшаться, однако того же нельзя сказать об их собственном финансовом положении, прокомментировал главный экономист Bigbank Рауль Эаметс опубликованные в пятницу данные о росте экономической уверенности. Об этом пишет BNS.

24.09.2026

Согласно свежему исследованию Emor, гибридный формат работы прочно закрепился в компаниях Таллинна и Харьюмаа, и большинство из них не считают необходимым дополнительно стимулировать возвращение сотрудников в офис, передает BNS.