Учителя и спасатели проведут митинг у здания Рийгикогу
10.09.2026
10.09.2026
10.09.2026
11.06.2026
Эстония входит в число стран Европы с самым чистым воздухом, а Таллинн, согласно опубликованному этим летом отчету Европейского агентства по окружающей среде, является европейской столицей с наиболее чистым воздухом.
10.09.2026
Налогово-таможенный департамент (НТД) летом проверил почти 200 работодателей, использующих сезонный труд, причем основное внимание уделялось предприятиям общественного питания. В целом большинство работодателей соблюдали требования, однако у каждого пятого проверенного предприятия обнаружился хотя бы один незарегистрированный работник.
10.09.2026
Каждый четвертый работающий поляк называет искусственный интеллект и автоматизацию самой большой угрозой для рабочих мест в ближайшие 5 лет.
Согласно последнему опросу крупного польского кадрового агентства Personnel Service, более четверти работающих поляков (26%) считают, что в настоящее время наибольшую угрозу для рынка труда представляют искусственный интеллект и автоматизация. Далее следуют растущие затраты на ведение бизнеса (18%), конкуренция со стороны иностранных работников (15%) и ухудшение экономической ситуации (14%).
08.09.2026
В августе зарегистрированный уровень безработицы в Польше достиг 5,9%, а в некоторых воеводствах превысил 20%. В бюро по трудоустройству было зарегистрировано 911 тыс. человек, что на 4,6 тыс. больше, чем месяцем ранее.
07.09.2026
Совет директоров немецкого автомобильного гиганта «Фольксваген» одобрил план сокращения еще 50 тыс. рабочих мест в рамках крупнейшей реструктуризации за почти девяностолетнюю историю.
Таким образом был урегулирован спор с профсоюзом по поводу плана возрождения компании. Общее число рабочих мест, запланированных к сокращению до 2030 года, достигло 100 тыс. человек.
09.09.2026
Министерство занятости и труда Южной Кореи опубликовало дополнительные разъяснения по новому закону «О регулировании профсоюзных и трудовых отношений». Пересмотренный закон расширил сферу действия трудовых споров, включив в нее изменения условий труда, возникающие в результате определенных решений руководства. Однако при этом теперь требование о выплате фиксированной доли прибыли компании в качестве премий работникам выходят за рамки обязательных коллективных переговоров.