6 советов, как победить весеннюю усталость – рекомендует психолог

foto07.04.2026

С приходом весны многих людей одолевают упадок сил и трудности с концентрацией. По словам специалиста, организм реагирует таким образом на смену сезонов – к счастью, весеннюю усталость можно предотвратить и облегчить.

Весенняя усталость обычно ощущается в конце зимы и начале весны и длится, как правило, от нескольких недель до месяца. «Основные причины — это изменение количества света, дефицит витаминов, а также влияние зимнего образа жизни и недавно прошедшего периода повышенной заболеваемости вирусами», — объяснила психолог Meliva Беатрис Эрнест.

В Аувере завершено строительство нового завода масел Enefit

foto07.04.2026

Строительство нового завода масел Enefit 280-2 в Аувере завершено – объект прошел холодный запуск и готовится к началу производства. Первую каплю масла энергетики рассчитывают получить уже к концу апреля.

В настоящее время идет сертификация процессов и подготовка к запуску производства.

Здоровье жителей Эстонии подрывают сланцевая промышленность и печное отопление, а не ветряки

foto07.04.2026

Все способы производства энергии, используемые в Эстонии, оказывают определенное влияние на здоровье человека, однако их масштабы существенно различаются. Недавний анализ показал, что наибольшие риски для здоровья связаны со сланцевой промышленностью и традиционным печным отоплением.

Закон хотят изменить: университеты получат новые возможности взимать плату за обучение

foto07.04.2026

На сегодняшнем заседании комиссия Рийгикогу по культуре решила направить на первое чтение законопроект, который предоставит университетам дополнительные возможности привлекать частные средства.

Законопроект внесет изменения в организацию высшего образования с целью повысить гибкость учебных программ, укрепить финансовую устойчивость вузов и улучшить соответствие обучения требованиям рынка труда.

Как болеют работники в Финляндии?

foto07.04.2026

Финские компании всё чаще разрешают сотрудникам брать больничный по собственному заявлению на срок до пяти дней и дольше – без справки от врача и согласования с руководителем. Главные причины – резкий рост расходов на медицинские услуги и увеличившееся доверие к работникам после пандемии. Эксперты отмечают: новая практика не привела к росту злоупотреблений, а в некоторых компаниях количество больничных даже сократилось. Тему продолжит корреспондент Радио 4 в Хельсинки Любовь Шалыгина.

Слушать >>

Работа есть — уверенности в будущем нет: как живут украинские беженцы в Эстонии

foto07.04.2026

Интеграция украинских беженцев в Эстонии продолжает демонстрировать положительную динамику, однако языковой барьер и недостаточный уровень доходов остаются ключевыми препятствиями. Об этом говорится в исследовании социально-экономического положения беженцев за 2025 год, опубликованном Управлением Верховного комиссара ООН по делам беженцев (UNHCR).

Решение о закрытии разреза "Narva" стало холодным душем как для профсоюза, так и для самоуправления

foto06.04.2026

Решение "Eesti Energia" прекратить добычу сланца на разрезе "Narva" стало во вторник неожиданностью как для профсоюза, так и для Нарва-Йыэсууского горуправления.

- Это все-таки шок! - признается руководитель Независимого профсоюза шахтеров и энергетиков Марина Лукьянова, комментируя решение дочернего предприятия "Eesti Energia" "Enefit Industries" прекратить нынешним летом добычу сланца на разрезе "Narva" и увеличить объемы добычи на шахте "Estonia". В результате этой крупной реорганизации рабочие места потеряют около 100 человек.

Профтехучилища для взрослых вынуждены идти на сокращения

foto06.04.2026

В начале года изменилась модель распределения средств для профессиональных училищ, и в дальнейшем в лучшем положении окажутся те школы, которые обучают молодежь с полной нагрузкой. Школы, где доля взрослых учащихся выше, вынуждены пойти на сокращения.

Новая модель финансирования Министерства образования дает преимущество школам, где молодежь, которая по закону обязана учиться до 18 лет, обучается с полной нагрузкой по специальностям, на которые есть спрос на рынке труда.