Харри Талига: нельзя ждать, что гендерный разрыв в зарплатах исчезнет сам собой
21.04.2026
Неожиданное решение правительства Эстонии отказаться от поддержки директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда вызвало вопросы, особенно на фоне того, что страна ранее одобрила этот документ и готовилась к его внедрению. Советник государственного примирителя Харри Талига считает, что ключевая цель директивы предельно ясна – закрепить принцип равной оплаты труда мужчин и женщин за равный или равноценный труд и защитить работников от гендерной дискриминации.
Эстония не хочет обязывать крупные компании предоставлять отчетность по зарплатам
21.04.2026
Эстония готова перенести в национальное законодательство большинство пунктов директивы ЕС о прозрачности зарплат, но не согласна переносить положение, которое требует от крупных фирм предоставлять отчетность о зарплатах.
Еврокомиссия видит в удаленной работе выход из энергетического кризиса
21.04.2026
Европейская комиссия собирается призвать страны-члены ЕС способствовать развитию удаленной работы и субсидировать общественный транспорт с целью сокращения потребления ископаемого топлива, поскольку страны ЕС сталкиваются с резким скачком цен на энергоносители, вызванным войной на Ближнем Востоке.
Гортфельдер: к концу столетия доля эстонцев в населении Эстонии может сократиться до 50%
При сохранении нынешних демографических трендов можно ожидать, что к концу столетия доля эстонцев в населении Эстонии сократится примерно до 50%, заявил демограф Таллиннского университета Марк Гортфельдер.
Население Эстонии сократилось почти на 10 тысяч человек за год
Согласно последним данным Департамента статистики, по состоянию на 1 января 2026 года численность населения Эстонии составила 1 360 745 человек.
Это на 9 250 человек меньше, чем годом ранее, выясняется из опубликованных 21 апреля уточненных данных статистического ведомства.
Кадри Аавик: прозрачность зарплат способствует сокращению гендерного разрыва в оплате труда
21.04.2026
Решение правительства не переносить в правовое поле Эстонии директиву Европейского союза о прозрачности заработной платы игнорирует научно обоснованные знания о ее влиянии на сокращение гендерного разрыва в оплате труда. Одних лишь добровольных мер для достижения желаемых изменений может быть недостаточно, пишет специализирующая на гендерных исследованиях доцент Таллиннского университета Кадри Аавик.
Уполномоченный по равноправию: шаги правительства не сокращают гендерный разрыв в зарплатах
22.04.2026
По словам уполномоченного по равноправию Кристиана Веске, план правительства по лишь частичному внедрению директивы Евросоюза о равных зарплатах не приведет к сокращению гендерного разрыва в оплате труда.
Правительство Эстонии добивается двухлетней отсрочки вступления в силу директивы ЕС о прозрачности зарплат, а также ходатайствует о ее пересмотре.
Канте: при искусственном дефиците мест в гимназиях дети будут вынуждены поступать в профтехи
Ни в коем случае нельзя искусственно создавать ажиотаж в области образования и лишать учащихся выбора, заявил в веб‑передаче Rus.ERR "Прямой эфир из Дома новостей" вице-мэр Таллинна по вопросам образования Андрей Канте, комментируя план Министерства образования взять среднее образование под свое управление и провести реформу гимназий.





