• Управление гневом – это очень важный навык, особенно когда приходиться справляться с разочарованиями на работе.
• Чтобы узнать, как справляться с гневом на работе, начните с абстрагирования от ситуации и охлаждения своего пыла.
• Затем обсудите эту ситуацию с человеком, вызвавшим её, не прибегая к обвинениям.

• Опрос Suite & Co продемонстрировал, что заработная плата далеко не всегда является решающим фактором при принятии работниками решения о том, хотят ли они остаться на нынешнем рабочем месте.
• Льготы, вроде корпоративных автомобилей, больше не являются сильными стимулами для того, чтобы люди оставались на работе в компании.
• Работники предпочитают получать похвалу за свою работу, быть близкими со своим рабочим местом и находиться в приятном окружении.

• Возможно, вы получаете слишком низкую заработную плату и нуждаетесь в повышении.
• Сайт Glassdoor.com провёл исследование среди своих пользователей и обнаружил, что большинство из них являются недоплачиваемыми.
• Вот несколько признаков того, что ваша заработная плата слишком низка, а вам следует попросить повышения.

Чувство, что получаешь слишком мало за свою работу, является одним из самых удручающих аспектов в любой работе.

07.08.2018

Продолжить

Рабочий стресс это состояние напряжённости, которое возникает, если человек испытывает противоречие между вызовами трудовой среды и своими возможностями.

Риск рабочего стресса большой, если:

• требования к работнику превышают его возможности справиться с ними (например, не хватает умений для выполнения рабочих заданий или не хватает ресурсов для достижения цели);
• у работника нет достаточной возможности влиять на свою работу (например,  установить свой темп работы или решить, как выполнять свои рабочие задания);
• при возникновении проблем невозможно надеяться на помощь и поддержку руководителей или коллег;
• рабочие отношения напряжённые (например, над работником издеваются, ему приходится быть свидетелем издевательств над другими работниками, клиенты угрожают насилием);
• возникают ролевые конфликты, работник не знает точно своих обязанностей и уровень ответственности, рабочие задания противоречивы, неясна связь работы с общими целями предприятия или личными целями человека;
• ситуация в организации нестабильная, с работниками не советуются при изменении организации работы, а также недостаточно информации о том, к чему ведут изменения.

04.08.2018

Вспомните, с каким вдохновением вы приступали к новой работе на новом месте!

Продолжить

02.08.2018

На многих рабочих местах имеются химические и биологические вещества, которые могут нанести вред сексуальным способностям и фертильности человека. Некоторые химикаты оказывают вредное влияние на протекание беременности и опасны для плода.

02.08.2018

В последние годы количество людей, сидящих за компьютером, обладающих различными гаджетами, существенно возросло. Представить свою жизнь без телефона или планшета бывает уже трудно. Однако, как известно, работа или игры за компьютером могут значительно подпортить здоровье, начиная от зрения, заканчивая более серьёзными проблемами. В этом материале речь пойдёт о том, к чему может привести сидение за компьютером, а также как избежать проблем со здоровьем.