| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
Честность – это лучшая линия поведения на рабочем месте, но, как и любое другое правило, у этого имеются свои исключения.
«Очень важно сохранять осторожность в плане того, что вы говорите своему начальнику, так как даже самый лёгкий промах может разрушить вашу карьеру», - говорит Райан Кан, карьерный коач, основатель компании The Hired Group и автор книги «Hired! The Guide for the Recent Grad».
25.04.2018
Деловой этикет может различаться в разных компаниях внутри одной страны или растворяться в глобальных командах, но так или иначе все эти правила поведения на работе вписываются в национальную культуру и ментальность. SM объясняет, почему на встречу со шведами не нужно приезжать на дорогой машине, о чем говорить с испанцами и зачем дарить японцам подарки.
Второй год подряд вручается знак "Kaugtöö Tegija", цель которого в том, чтобы отметить организации, где сотрудники имеют возможность работать удалённо. Какие предприятия уже получили этот знак, в каких областях возможна удаленная работа и как выглядит процесс организации такой работы, поговорили с руководителем отдела обслуживания клиентов Elisa Eesti Кристиной Юдиной, которая сама работает дистанционно.
11.05.2018
Предприятия используют видеокамеры для обеспечения безопасности в тех местах, где может возникнуть потребность проверить, что и почему произошло. Однако у работодателя может возникнуть соблазн через глазок камеры контролировать персонал. Оправданно ли это, и в каких случаях? Ответ на этот вопрос ищет Pärnu Postimees.
11.05.2018
Число зарегистрированных трудовой инспекцией в прошлом году несчастных случаев на работе было самым большим за минувшие два десятилетия, но толковать это можно двояко, говорилось на состоявшемся в Йыхви инфодне инспекции. С одной стороны, о таких вещах теперь сообщают больше, с другой – данные инспекции значительно отстают от аналогичных данных департамента статистики, то есть сокрытие все-таки продолжает иметь место.
04.05.2018
Люди, которые занимают две должности, демонстрируют такое же участие и производительность на рабочем месте, как и их коллеги, у которых есть только одна работа. Однако двойные владельцы рабочих мест могут пожертвовать семейным и личным временем в результате. Это результаты нового исследования в журнале Springer Journal of Business and Psychology, которое вел Брайан Вебстер, который ставит под сомнение общепринятое мнение о том, что люди, которые работают в две смены не так сосредоточены или не так посвящены, как те, у кого есть только одна работа.
