Инспекция разъяснила, когда работодатель может следить за работниками при помощи видеокамер
21.08.2018
Инспекция по защите данных опубликовала разъяснение условий, при который работодатель может устанавливать камеры видеонаблюдения для слежения за своими работниками.
Согласно пояснению ведомства, наблюдение за работниками при помощи видеокамер должно соответствовать двум принципам - соответствию цели наблюдения и минимальности.
Найден способ сохранить здоровье при сидячем образе жизни
21.08.2018
Для этого подойдет простое упражнение.
Не секрет, что сидячий образ жизни может негативно сказываться на работе сердечно-сосудистой системы. Тем не менее, новое исследование показало, что несложные физические упражнения для ног могут значительно снизить этот эффект, пишет МК.
Кто ты такой? Часть#2: Супервайзер
20.08.2018
В настоящее время в кругах работающих людей всё чаще звучит слово «супервайзер» или «супервизор». Несмотря на это значение данного слова многим до сих пор неизвестно. Кто же такой супервайзер?
Кто ты такой? Часть#1: Фрилансер
17.08.2018
В настоящее время в кругах работающих людей всё чаще звучит слово «фриланс» или «фрилансер». Несмотря на это значение данного слова многим до сих пор неизвестно. Кто же такой фрилансер?
Как вернуться после отпуска на работу?
07.08.2018
Встаньте рано утром, чтобы не торопясь собрать все необходимые на работу вещи, вкусно позавтракать и задать тон на всю предстоящую неделю.
Почему на ключевые позиции нужно брать сотрудников «вслепую»
Константин Юревич, сооснователь и генеральный директор IT-компании Driveback, уверен, что нанимать сотрудников необходимо без когнитивных заблуждений, «вслепую». Такой подход, по его мнению, объективно раскрывает соискателя и позволяет работодателю избежать ошибок.
Как понять, опасны химикаты или нет?
16.08.2018
Некоторое время назад работодатель заменил химикаты на работе на новые. Но при работе с новыми химикатами я ощущаю легкое раздражение кожи рук. Как понять, опасны ли эти химикаты, и может ли раздражение кожи быть связано с химикатами?
Единодушно крысиный рабочий коллектив
04.08.2018
Знакомый занимается тяжелой физической работой. Причем работать приходится по графику два через два и по 12 часов. График такой. И вот в один прекрасный момент возникает аврал – начальству надо выполнить срочный контракт, а платить при этом лишних денег, понятное дело, не хочется.
Поэтому мужиков строго просят выйти на внеплановую ночную смену за отгул. Так как переработку главк не утвердит и вообще фонд зарплат распланирован (железная дорога она такая – большая и громоздкая). Поэтому надо поработать за отгул. Очень надо.