Эмоциональное выгорание сотрудников не всегда обусловлено такими факторами, как работа с непростым начальником, большая загруженность или бедная корпоративная культура. Иногда причины связаны с более глубокими проблемами, говорится в новом исследовании американских психологов, о котором пишет Business Insider.

Такое чувство, будто герои этой подборки имеют в запасе лишнюю жизнь. Нет, ну серьёзно… Для чего так рисковать?

Не… и так сойдёт

29.08.2018

Тревожные звоночки, которые должны натолкнуть вас на мысль, что вы безразличны своему начальнику и карьерного развития в этой компании ждать не стоит.

Мотивирует не только зарплата в конце месяца, но и поддержка со стороны работодателя. Без поддержки руководителя сложно чувствовать себя полноценной частью компании. Вот список из 17 тревожных признаков, говорящих о том, что ваш работодатель вас не ценит. Если вы часто сталкиваетесь с подобными ситуациями, значит, настала пора действовать.

19.09.2018

Чем оборачиваются инновационные управленческие схемы.

ЛИДЕРСТВО 1
Эйми Грот работала старшим редактором Business Insider, а теперь пишет книгу о главе Zappos Тони Се.

Работа без начальника кажется мечтой, но в действительности она зачастую требует очень многого. Сейчас, когда компании вроде Zappos или Medium внедряют у себя самоуправление, «плоский» менеджмент стал привлекать внимание мириадов других организаций — хотя на самом деле это не такая уж инновационная идея.

18.09.2018

Все привыкли считать, что серьезные конфликты появляются только в плохо налаженных отношениях. Считается, что в дружном коллективе, как и в дружной семье, конфликтов быть не должно.

Так ли это?

На самом деле большинство конфликтов действительно приводят к плохим последствиям.

Есть только один вид конфликтов, который имеет ряд преимуществ.

19.09.2018

Возьмём за данность: если сотрудника можно ЗАмотивировать, то можно и наоборот - так сказать, РАЗмотивировать. Об этом и поговорим.

Истории из жизни

История 1
Жила-была семья. Хорошая такая семья, счастливы были. Жена устроилась на новую работу в мужской коллектив, и муж стал ревновать. Сначала по чуть-чуть, а потом каждый день: "Смотри, любовника не заведи", "Ну скажи, кто из них твой любовник?" Жена сначала обижалась на недоверие, потом устала обижаться и решила игнорировать. А через какое-то время действительно завела любовника на работе, собрала вещи и ушла от мужа.

10.09.2018

Большая слабость практически всех людей — судить человека по его внешности, поведению. Чаще всего это предвзятое и очень быстро составленное мнение. Будьте готовы к тому, что на новой работе вам этого не избежать.