Инспекция труда Эстонии - ПРАВДА ЛИ, ЧТО ОБСУЖДАТЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ С КОЛЛЕГАМИ – ЗАПРЕЩЕННО ЗАКОНОМ?

31.07.2025

Закон о трудовом договоре говорит следующее:

размер заработной платы – это соглашение между работником и работодателем;

работодатель не имеет права разглашать рассчитанную или выплаченную работнику зарплату без согласия самого работника.

Это значит, что запрет установлен для работодателя, а не для работника.

Заработная плата – это не коммерческая тайна, а ваша личная информация.

Да, работодатель может установить обязанность для своих сотрудников хранить в тайне, например, производственные или коммерческие секреты. Запрещено разглашать зарплаты других людей (это касается, например, бухгалтеров) или конфиденциальную систему зарплатных диапазонов работодателя, например, стоимость товаров, расценки, процентные ставки и так далее.

Но говорить о своей зарплате вам запретить никто не может! Полная свобода – можете обсуждать её с коллегой, другом или соседом… или вообще никому не рассказывать.

Почему это важно?

Прозрачность помогает выявлять разрывы в оплате труда и способствует равному обращению.

Молчание о зарплате зачастую играет на руку только работодателю.