logo
ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ
olitootmise-laiend  lapsed  ametiyhing
  • Главная
    • Праздник 70-летия КД
    • Новости
    • Пресса о нас
    • Листовки
    • Новости Интернета
    • Советы юриста
      • Законодательство
    • Памятка новому работнику
    • Рабочая среда
    • Спорт
    • Кино о профсоюзах
    • Обращение, переписка
  • Об организации
    • Коллективные договора
    • Бланки заявлений
    • Структура
    • Устав
    • Что такое профсоюз ?
  • Положения
  • Контакт
    • Доверенные лица
    • Правление профсоюза
    • Лучшие доверенные лица
    • Совет уполномоченных
    • Ревизионная комиссия
    • Почетные члены профсоюза
  • Партнёры
    • Санатории
  • Представительство
  • Русский
  • Eesti
vstupi-4.png
Печать

Так решаются 50 % производственных проблем

Так решаются 50 % производственных проблем.18.05.2018

Как, обычно происходит решение проблем на предприятии? К вам приходит ваш сотрудник, излагает суть проблемы и вуаля! Думайте – решайте! Уточнение всевозможных деталей, вызвавшей у него затруднения, ситуации может занять огромное количество времени.

Продолжить

Печать

Анекдот про трудоустройство Рабиновича на одесский завод

Анекдот про трудоустройство Рабиновича на одесский завод

Однажды Рабинович узнал, что на завод «Одесский металлург» требуется главный бухгалтер. Он пришёл на собеседование, где показал несомненный талант в бухгалтерии, а обрадованный такой находкой директор завода сказал:
— Слушайте, Рабинович, да вы для нас идеальный бухгалтер! С завтрашнего дня можете приступать, только напишите заявление о приёме на работу.
— Ой… — Рабинович замялся, — тут такое дело… Таки я совсем писать не умею, вот ни буковки… Цифры знаю, а писать не обучен.
— Так, а зачем вы вообще тогда припёрлись? Уходите! — разозлился директор.

Продолжить

Печать

Неуважение на работе: как защищаться?

Неуважение на работе: как защищаться?13.05.2018

В это трудно поверить, но 80 процентов опрошенных считают, что они не видят достаточного уважения на своей работе, при этом 95 процентов признаются, что они были свидетелями такого неуважения по отношению к другим.

Продолжить

Печать

«90% людей недовольны работой, а 30% ее ненавидят»: 7 лекторов TED о том, как найти призвание

«90% людей недовольны работой, а 30% ее ненавидят»: 7 лекторов TED о том, как найти призвание

Ksenia Donskaya

16 мая 2018
 Выбирая профессию в детстве, мы обычно плохо представляем, что нас ждет, а потом часто боимся уйти с нелюбимой работы, потому что нас пугают перемены. «Теории и практики» выбрали семь выступлений на TED о том, почему работы мечты не существует, как найти дело жизни и обязательно ли это, а также как понять, что пора что-то менять.

Продолжить

Печать

Повышение к зарплате: просить или требовать?

Повышение к зарплате: просить или требовать?Повышение зарплаты, равно как и продвижение по карьерной лестнице – это такая своеобразная игра для взрослых, где справедливости отводится вовсе не такая большая роль, как хотелось бы.

Продолжить

Печать

33 фразы, которые вы никогда не должны говорить своему начальнику

ВЫ ошибаетесь

Честность – это лучшая линия поведения на рабочем месте, но, как и любое другое правило, у этого имеются свои исключения.

«Очень важно сохранять осторожность в плане того, что вы говорите своему начальнику, так как даже самый лёгкий промах может разрушить вашу карьеру», - говорит Райан Кан, карьерный коач, основатель компании The Hired Group и автор книги «Hired! The Guide for the Recent Grad».

Продолжить

Печать

Рабочие привычки иностранцев

Рабочие привычки иностранцев25.04.2018

Немцы не опаздывают даже на минуту, русские делают все в последний момент, британцы пишут витиеватые письма, а испанцы обедают по четыре часа.

Деловой этикет может различаться в разных компаниях внутри одной страны или растворяться в глобальных командах, но так или иначе все эти правила поведения на работе вписываются в национальную культуру и ментальность. SM объясняет, почему на встречу со шведами не нужно приезжать на дорогой машине, о чем говорить с испанцами и зачем дарить японцам подарки.

Продолжить

Печать

Удаленная работа: в чем плюсы для начальства и работника — и как правильно организовать процесс

Удаленная работа

14.05.2018 10:46
Передача: Кофе+

Второй год подряд вручается знак "Kaugtöö Tegija", цель которого в том, чтобы отметить организации, где сотрудники имеют возможность работать удалённо. Какие предприятия уже получили этот знак, в каких областях возможна удаленная работа и как выглядит процесс организации такой работы, поговорили с руководителем отдела обслуживания клиентов Elisa Eesti Кристиной Юдиной, которая сама работает дистанционно.

Продолжить

В начало«73747576777879808182»В конец

Меню

  • Праздник 70-летия КД
  • Новости
  • Пресса о нас
  • Листовки
  • Новости Интернета
  • Советы юриста
  • Памятка новому работнику
  • Рабочая среда
  • Спорт
  • Кино о профсоюзах
  • Обращение, переписка
nasa_rabota.jpg
spasibo.jpg
kalendar_sobitij_2024.jpg
konsultant.jpg

Последние публикации

  • Повышение минималки: приведет ли это к росту цен и сокращению рабочих мест?
  • Юрист Трудовой инспекции: зачастую у людей нет доказательств буллинга на рабочем месте
  • Кофе+: Минимальная зарплата с 1 апреля вырастет
  • Жилищные пособия в Европе: каковы расходы на человека? Смотрите, на каком месте Эстония
  • ВИДЕО ⟩ Психолог: нездоровая рабочая атмосфера заставляет нас видеть в своих коллегах конкурентов
  • Можно ли уволить работника на больничном? Отвечает Трудовая инспекция
  • Каждый пятый житель Ида-Вирумаа планирует сберечь или инвестировать возврат подоходного налога
  • Советы экспертов: как использовать ИИ при поиске работы и не отпугнуть будущего работодателя

Copyright © 2016 Keemia Ametiuhing   Design by CompLand