Однажды Рабинович узнал, что на завод «Одесский металлург» требуется главный бухгалтер. Он пришёл на собеседование, где показал несомненный талант в бухгалтерии, а обрадованный такой находкой директор завода сказал:
— Слушайте, Рабинович, да вы для нас идеальный бухгалтер! С завтрашнего дня можете приступать, только напишите заявление о приёме на работу.
— Ой… — Рабинович замялся, — тут такое дело… Таки я совсем писать не умею, вот ни буковки… Цифры знаю, а писать не обучен.
— Так, а зачем вы вообще тогда припёрлись? Уходите! — разозлился директор.

13.05.2018

В это трудно поверить, но 80 процентов опрошенных считают, что они не видят достаточного уважения на своей работе, при этом 95 процентов признаются, что они были свидетелями такого неуважения по отношению к другим.

Повышение зарплаты, равно как и продвижение по карьерной лестнице – это такая своеобразная игра для взрослых, где справедливости отводится вовсе не такая большая роль, как хотелось бы.

Честность – это лучшая линия поведения на рабочем месте, но, как и любое другое правило, у этого имеются свои исключения.

«Очень важно сохранять осторожность в плане того, что вы говорите своему начальнику, так как даже самый лёгкий промах может разрушить вашу карьеру», - говорит Райан Кан, карьерный коач, основатель компании The Hired Group и автор книги «Hired! The Guide for the Recent Grad».

25.04.2018

Немцы не опаздывают даже на минуту, русские делают все в последний момент, британцы пишут витиеватые письма, а испанцы обедают по четыре часа.

Деловой этикет может различаться в разных компаниях внутри одной страны или растворяться в глобальных командах, но так или иначе все эти правила поведения на работе вписываются в национальную культуру и ментальность. SM объясняет, почему на встречу со шведами не нужно приезжать на дорогой машине, о чем говорить с испанцами и зачем дарить японцам подарки.

Продолжить

11.05.2018

Предприятия используют видеокамеры для обеспечения безопасности в тех местах, где может возникнуть потребность проверить, что и почему произошло. Однако у работодателя может возникнуть соблазн через глазок камеры контролировать персонал. Оправданно ли это, и в каких случаях? Ответ на этот вопрос ищет Pärnu Postimees.