18.07.2018

Входящее в Ensto grupp предприятие Ensto Ensek является международной компанией зеленых технологий, которая специализируется на производстве и продаже электрического оборудования и товаров для распределения и потребления электроэнергии. Завод Ensto Ensek — крупнейшее производство Ensto grupp, который является ориентиром в вопросах безопасности труда для всей группы, действующей по всему миру, а также для промышленных предприятий других секторов.

11.07.2018

Эрик Робертсон, представляющий Американскую ассоциацию физиотерапии, развенчал некоторые мифы о позе, которую следует принимать сидящему перед компьютером человеку. По словам специалиста, «идеальная» поза для разных людей может быть разной, а не менять ее на протяжении долгого времени может быть вредно для каждого.

06.07.2018

Исследование показало: у женщин, работающих более 45 часов в неделю, риск развития диабета повышается более чем на 60%, передает РИА "Новости". Известно, что в течение 12 лет специалисты наблюдали за состоянием здоровья 7065 канадцев в возрасте от 35 до 74 лет.

Продолжить

На рынке масса предложений, от которых нужно бежать как от огня. Но как понять, от каких именно?

Кэти Каприно — коуч, предприниматель, колумнист Forbes. Люди ужасно боятся сказать «нет» в ответ на предложение о работе — даже если это предложение ужасно. В действительности есть масса позиций, от которых нужно бежать, даже не сомневаясь. Но как понять, от каких нужно отказываться сразу, а какие стоит обдумать? Чтобы найти ответ, я пообщалась с Майлзом Дженнингсом, CEO и сооснователем Recruiter.com. Поработав рекрутером в течение семи лет, Майлз понял, насколько это серьезная проблема для многих профессионалов — как, почему и когда отказываться от предложений о работе. Вот несколько сигналов, которые, как он говорит, помогают вовремя отклонить не подходящий вам вариант.

05.07.2018

Установка камер в помещения предприятия часто вызывает спор, что важнее - право работодателя проверять работника или правo работника на приватность. Несмотря на то, что речь идет о принципиальном споре, Эстония вместе с Европой взяла четкий курс в направлении защиты прав человека (на английском „right approach”), что означает, что у каждого человека есть право на достоинство и частную жизнь, и эти права имеют равное значение с другими правами. Для сравнения, в Соединенных Штатах Америки применяется основанный на собственности подход (на английском „property approach”), что означает, что у владельца имущества и ресурсов есть право иметь средства контроля и диктовать более благоприятные для него правила.

05.07.2018

Хороший начальник — дар небес, потенциально способный изменить вашу жизнь к лучшему. И, напротив, многие из нас знают, что плохой руководитель может стать причиной переживаний, головной боли и стресса. Легко любить замечательных начальников и стараться избегать плохих, однако существует тип руководителя, с которым гораздо сложнее выстроить отношения. Речь о начальнике, который не готов отстаивать ваши интересы.

04.07.2018

«Сделай так, чтобы было хорошо». Увы, такую постановку приходится слышать довольно часто. Конечно, всем хочется, чтобы было хорошо, но никто не любит, когда сверху даются непонятные задачи.

03.07.2018

Людей на рабочих местах может мотивировать что угодно: от офиса в Майами до фикуса на рабочем столе. Но есть факторы, которые оказывают на мотивацию сильнейшее влияние, как положительное, так и негативное. Предлагаю рассмотреть один из них: обратную связь от руководителя.

Одна из основных задач руководителей в западной бизнес-модели — не только давать задания и собирать результаты, но и помогать сотрудникам развиваться, оценивать их успехи и давать конструктивную обратную связь. Если между подчиненным и начальником была договоренность об обратной связи или же это стандартная процедура, но она по каким-то причинам не выполняется, сотрудничество нельзя назвать продуктивным.