ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ СОКРАЩЕННЫМ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПЕРЕД СТРАСТНОЙ ПЯТНИЦЕЙ?
17.04.2025
ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ СОКРАЩЕННЫМ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПЕРЕД СТРАСТНОЙ ПЯТНИЦЕЙ?
17.04.2025
ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ СОКРАЩЕННЫМ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ПЕРЕД СТРАСТНОЙ ПЯТНИЦЕЙ?
17.04.2025
Распространено мнение, что говорить о зарплате — нельзя: это табу, секрет и запрещено трудовым договором. Но так ли это на самом деле? ![]()
Закон о трудовом договоре гласит:
Размер заработной платы — это соглашение между работником и работодателем.
Согласно статье 28 части 2 пункту 13 Закона о трудовом договоре, работодатель не имеет права разглашать начисленную или выплаченную зарплату работника без его согласия.
16.04.2025
Многие думают, что соглашаясь на зарплату в конверте, они будут получать больше денег на руки.
Да, на какое-то время это может казаться выгодным, но в долгосрочной перспективе – означает потерю важных социальных гарантий.
Знаете ли вы, что теряете, соглашаясь на зарплату в конверте?
16.04.2025
Можно ли заключить с несовершеннолетним договор поручения — или в случае летней подработки обязательно нужен полноценный трудовой договор?
"Унас с мужем – небольшая фирма в сфере бытового обслуживания. В последнее время активизировались наши знакомые, пытаясь пристроить к нам своих детей поработать на летние каникулы.
15.04.2025
Инспекция труда Эстонии напоминает, что сама по себе отметка в регистре занятости о том, что вы больше не работаете в компании не означает фактическое увольнение.
10.04.2025
ПОДПИСЬ – ЭТО НЕ ПРОСТО ФОРМАЛЬНОСТЬ, А ВАШЕ СОГЛАСИЕ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!
Марек работал в строительной фирме. Однажды он получил от работодателя письменное предупреждение о том, что ему стоит носить специальную защитную обувь. По крайней мере, так ему сказал об этом начальник и тут же попросил подписать этот документ
. Мол, простые формальности, что работник ознакомлен и принял к сведению.
10.04.2025
Очень популярный вопрос к нашим юристам и довольно непростой в толковании, так что читайте внимательно. А еще лучше отмечайте лайками, сохраняйте и подписывайтесь, чтоб не пропустить в будущем еще более интересные темы.
Если состояние здоровья работника не позволяет ему выполнять рабочие задания, то для прекращения трудовых отношений имеется несколько возможностей, в зависимости от кого именно исходит инициатива.
11.04.2025