Могу ли я ходатайствовать о получении учебного отпуска перед несколькими работодателями?

Опубликовано в Советы юриста

советы юриста
05.10.2017

Могу ли я ходатайствовать о получении учебного отпуска перед несколькими работодателями?

Отвечает юрист-консультант Инспекции труда Аннели Лепик: Начался новый учебный год и каждый учащийся знает, что учеба это очень многогранная деятельность, включающая участие в лекциях и семинарах, самостоятельную работу в библиотеке или дома, сдачу зачетов и экзаменов и, например, прохождение учебной практики. На все это нужно время и поэтому будет полезно напомнить работающим учащимся о вопросах, связанных с порядком предоставления учебного отпуска.

Что такое суммированное рабочее время?

Опубликовано в Советы юриста

Что такое суммированное рабочее время?28.09.2017

Я пошел на работу на новое место и получил график работы. Из графика следует, что я должен работать нерегулярно и рабочие дни выпадают также и на выходные. Рабочих часов вроде также слишком много. Разрешено ли это?

Отвечает Анни Райгна, руководитель консультационной службы Инспекции труда.

Исходя из вашего описания, я могу предположить, что вы приступили к работе с суммированным рабочим временем. Суммированный учет рабочего времени используется прежде всего при работе на основании рабочего графика.

Примеры из жизни: как получить обучение за счет Кассы по безработице, если вы не безработный

Опубликовано в Советы юриста

Примеры из жизни: как получить обучение за счет Кассы по безработице, если вы не безработный15.09.2017

Всем известно, что в случае потери работы следует обращаться в Кассу по безработице. Там и новое место подыщут, и на обучающие курсы в случае необходимости отправят. Но не все знают, что подготовиться к смене рода деятельности и пройти обучение на новую специальность по направлению от Кассы по безработице можно и не будучи безработным. Как это происходит, и кто может воспользоваться подобными услугами – на конкретных примерах разбиралась «МК-Эстония».

Работа и дети

Опубликовано в Советы юриста

Работа и дети08.09.2017

В соответствии с поправками к Закону о трудовом договоре, вступившими в силу 1 июля 2017 года, условия труда и найма несовершеннолетних работников упростились.

Правительство отменило перечень работ, разрешенных для 13–16-летних детей, но, в зависимости от возраста ребенка, ввело определенные условия, с которыми работодатель должен считаться.

SOS! Подводные камни испытательного срока для сотрудника и работодателя

Опубликовано в Советы юриста

SOS! Подводные камни испытательного срока для сотрудника и работодателяВ успешном окончании испытательного срока заинтересованы все, но почему вокруг столько врагов? Что способно расстроить вполне себе подходящий союз блестящего профессионала и отличной компании на первых порах их взаимодействия и какие меры важно принять, порталу HR-tv.ru Екатерина Горяная, руководитель группы консультантов международного кадрового xолдинга.
Испытательный срок – важный период не только для сотрудника, но и для компании. Поэтому важно, чтобы он был одинаково эффективен для обеих сторон. Как известно, процент снижения ошибки найма при использовании максимального количества всех методик (тестирование, ассесмент, интервью по компетенциям и т.д.) равен 65%.

Нельзя соглашаться на увольнение по собственному желанию

Опубликовано в Советы юриста

дело об увольнении
Юрист Центра социально-трудовых прав Ксения Михайличенко о судебном споре журналиста и редакции газеты Forbes.

Комментарий был дан для сюжета, вышедшего на Радио Свобода 11 июля 2017 г.

Государство предлагает жителям Эстонии бесплатную правовую помощь: кому она полагается и как ее получить?

Опубликовано в Советы юриста

Государство предлагает жителям Эстонии бесплатную правовую помощь: кому она полагается и как ее получить?31.08.2017

Недавно Министерство юстиции сообщило, что у каждого жителя страны, чей доход меньше 1730 евро в месяц, есть право на бесплатную юридическую помощь. Но так как это было разослано на созданные государством мейлы (которые выглядят так: личный код человека@eesti.ee) и на эстонском языке, то есть вероятность, что далеко не все эту информацию получили и поняли.

Вопрос читателя: работник имеет право на выходной по случаю первого учебного дня ребенка?

Опубликовано в Советы юриста

Вопрос читателя: работник имеет право на выходной по случаю первого учебного дня ребенка?31.08.2017

«Мой ребенок пойдет осенью в первый класс и хотелось бы в этот день быть с ним. Родители идущего в первый класс ребенка имеют право на выходной по случаю первого учебного дня?» - спрашивает читатель Tarbija24.

Отвечает юрист Трудовой инспекции Юлле Кооль: