- Подростки должны получать наравне со взрослыми
- Не существует бесплатных пробных дней!
- На подработку нужно согласие родителя
НТД: при выплате несовершеннолетнему зарплаты "в конверте" могут пострадать родители
30.05.2024
В преддверии летнего сезона руководитель отдела налогового аудита Налогово-таможенного департамента Марк Мялтер поделился в передаче "Terevisioon" на канале ETV советами, как не пострадать от обмана работодателей при приеме несовершеннолетних на работу.
Инспекция труда Эстонии - ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ СКАЗАЛ: “НЕТ ПОКА РАБОТЫ – ИДИТЕ В ОТПУСК”...
28.05.2024
Работодатель может определить время отпуска работника в течение первого квартала каждого года составив график отпусков и утвердив его не позднее 31 марта. График отпусков нужен для того, чтобы все участники трудовых отношений могли заблаговременно планировать время работы и отдыха.
Какой договор следует заключить, если на работу привлекается ребенок до 7 лет?
28.05.2024
Родитель спрашивает: Моему 5-летнему ребенку предложили принять участие в театральной постановке, какой договор нам следует заключить?
Какие изменения необходимо внести в анализ рисков, если на работу приходит несовершеннолетний?
03.06.2024
Работодатель спрашивает: К нам на работу приходит несовершеннолетний работник. Что следует учитывать при проведении анализа рисков и нужно ли инструктировать несовершеннолетнего работника иначе, чем взрослого?
Трудовая инспекция – школьникам: не работайте бесплатно ни дня!
24.05.2024
Несовершеннолетний юноша хочет заработать, работая на складе, — что следует учитывать?
21.05.2024
Читатель спрашивает: На наше предприятие хочет устроиться несовершеннолетний юноша. Его работа будет заключаться в складировании на полки склада ящиков с товаром, каждый из которых весит около 10 килограммов.
Инспекция труда Эстонии - ПРО НЕВЫПЛАТУ РАБОТОДАТЕЛЕМ БОНУСОВ И ПРЕМИЙ
21.05.2024
Если бонусы, премия/дополнительная плата является оплатой за выполнение работы, то это считается частью заработной платы. То есть, если работник выполнил свою работу (и условия выплаты дополнительной выплаты/бонусов), он имеет право на получение бонусов в дополнение к основной выплате.
Важное обновление: теперь, находясь на длительном листе нетрудоспособности по болезни, можно работать без потери дохода
15.05.2024
Сегодня вступила в силу поправка к закону, которая позволяет работникам, находящимся на листе нетрудоспособности по болезни более двух месяцев, вернуться на работу либо на неполный рабочий день, либо выполнять более легкие задачи и получать при этом зарплату, которую они имели до начала болезни. Изменение коснется листов нетрудоспособности по болезни, выданных с 15 мая 2024 года.