| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
14.03.2025
НЕЛЬЗЯ ПРОСТО ТАК УМЕНЬШИТЬ ЗАРПЛАТУ – для этого должны быть выполнены определенные условия!
Работодатель может прибегнуть к ВРЕМЕННОМУ снижению зарплаты, если:
Объем работы сократился по непредвиденным обстоятельствам, не зависящим от него.
Работодатель не может выплачивать оговоренную зарплату, так как его финансовые ресурсы значительно уменьшились.
13.03.2025
СЛУЧАЙ ИЗ ЖИЗНИ
.
11.03.2025
В соответствии с действующим в Эстонии Законом о трудовом договоре, работник находится в командировке в случае, если работодатель направляет его выполнять задания по работе в месте, отличающемся от согласованного места работы.
10.03.2025
Такая ситуация: «Я работаю кассиром в небольшом магазине, в этом месяце несколько моих коллег заболели. Работодатель требовал, чтобы я работала дополнительные смены, но это же переработки. Может ли работодатель заставить меня работать сверхурочно?»
07.03.2025
Довольно частый вопрос от наших читателей, кстати.
Закон о предупреждении инфекционных заболеваний и борьбе с ними предусматривает, что работодатель обязан запрашивать справку о состоянии здоровья на инфекционные заболевания, на тех рабочих местах, где особенности работы этого требуют.
04.03.2025
На заметку
03.03.2025
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАМ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ?
Если между сторонами заключен трудовой договор, работодатель обязан выплачивать заработную плату за выполненную работу на согласованных условиях и в согласованные сроки.
25.02.2025
На заметку
Уважаемые подписчики и гости нашей страницы (последним предлагаем подписаться и чувствовать себя как дома
)! Если вы вдруг забыли (а может и не знали), Инспекция труда решила напомнить: