Собрались в отпуск? Не позвольте работодателю нарушить свои права!
09.07.2025
Перед тем, как принять условия, на которых ваш работодатель готов отпустить вас в отпуск, стоит узнать, а что имеете права требовать вы. Мы собрали несколько советов, которые Инспекция труда дает всем работникам, собирающимся в отпуск.
Инспекция труда Эстонии - АЗБУКА ПРИЕМА НА РАБОТУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО
08.07.2025
1. 
Работа детей в возрасте до 7 лет запрещена.
2. Ребенок считается несовершеннолетним до 18 лет, следовательно, при приеме на работу необходимо согласие законного представителя, в большинстве случаев это родитель ребенка.
3. При приеме на работу несовершеннолетнего в возрасте от 7 до 12 лет необходимо внести запись в регистр работы (TÖR) за 10 рабочих дней до того как он приступит к работе. В случае выполнения работ по трудовому договору так же вносятся дополнительные данные в системе самообслуживания трудовой инспекции (TEIS).
Инспекция труда Эстонии - ПРИ РАБОТЕ СО СТРОИТЕЛЬНЫМИ ПОДЪЁМНИКАМИ НЕОБХОДИМЫ ОСНОВАТЕЛЬНЫЙ ИНСТРУКТАЖ И ОБУЧЕНИЕ!
09.07.2025
Инспекция труда предупреждает...
ПРИ РАБОТЕ СО СТРОИТЕЛЬНЫМИ ПОДЪЁМНИКАМИ НЕОБХОДИМЫ ОСНОВАТЕЛЬНЫЙ ИНСТРУКТАЖ И ОБУЧЕНИЕ!
В последние годы в Эстонии было зарегистрировано несколько серьёзных несчастных случаев на производстве, в которых работники использовали строительные подъёмники для подъёма людей. Некоторые из них заканчивались трагически. А в общем, за последние 2 года с перемещающим, транспортным и складским оборудованием произошло 364 несчастных случая.
Эксперт предупреждает о мошеннических вакансиях на популярном портале. Как их распознать?
08.07.2025
Считается, что мошенники могут подстерегать в социальных сетях наподобие Facebook или Instagram, но нечистые на руку люди охотятся за вашими персональными данными также на профессиональной платформе LinkedIn. По словам руководителя отдела по борьбе с отмыванием денег банка Citadele Виктора Ткаченко, особую осторожность следует проявлять именно в том случае, если вы выставляете свою кандидатуру на должность.
Инспекция труда Эстонии - ПРО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ЧАСТИЧНОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ...
07.07.2025
Закон говорит, что основной отпуск работника с частичной или отсутствующей трудоспособностью не может быть меньше, чем 35 календарных дней. В то время, как обычный – 28 дней. Поэтому важно понимать, что этот более длинный отпуск (на семь дней) не является отдельной частью, а именно все 35 календарных дней составляют общий ежегодный основной отпуск данного работника. И к нему применяются все соответствующие положения закона от трудовом договоре.
Инспекция труда Эстонии - ЧТО ТАКОЕ АРЕНДНАЯ РАБОТА?
04.07.2025
Арендная работа – это особая форма трудовых отношений, где помимо работника и работодателя есть еще третья сторона – предприятие-пользователь, т.е. предприятие в котором вы фактически будете работать.
Работник заключает трудовой договор с агентством, которое и является его работодателем. Агентство временно направляет сотрудника на предприятие-пользователь – туда, где нужна рабочая сила.
Важно знать:Мне не заплатили. С этих слов чаще всего начинается рассказ жертвы торговли людьми
03.07.2025
В Эстонии зафиксировано увеличение числа случаев трудовой эксплуатации, особенно в отношении граждан третьих стран. В прошлом году только на основании обращений пострадавших было установлено, что работодатели не выплатили работникам более 300 тысяч евро. Обман с зарплатами – это лишь одно из проявлений торговли людьми. Как не стать жертвой современного рабства? В студии прямого эфира – руководитель отдела помощи жертвам торговли людьми при Департаменте социального страхования Сирле Блумберг. С ней беседовал Андриан Череменин.
03.07.2025
