13.09.2023

Могут ли сократить мужа, если жена беременная?

26.08.2023

Жена на работе несколько раз спорила с начальницей. Позже работодатель показал фото с камер наблюдения, что она выходит с работы с чёрным пакетом. Выход с работы свободный, работник забрал рабочую одежду (робу) домой в стирку. Фирма обеспечивает робой, но стирает, большинство работников делают это сами дома. Фото предоставлено по прошествии десяти дней. Вопрос: Работодатель должен как-то доказать обоснованность своих обвинений? По статье 88 ч.1 п.5 является ли фото таким доказательством? Либо закон разрешает работодателю ссылаться на то, что “я вам не доверяю и доказывать ничего не собираюсь. Это законно?

12.09.2023

Работнику необходимо пройти срочную военную службу. Должен ли я как работодатель сохранить его рабочее место?

01.09.2023

Профессия на всю жизнь! В наши дни вряд ли кто-то думает, что, изучая какую-либо специальность, можно приобрести знания, которые помогут на протяжении всей трудовой жизни. Скорее, всё наоборот. В августе 2022 года в Закон о трудовом договоре был добавлен пункт, который обязывает работодателя информировать работника о предлагаемом обучении. Конечно, если обучение предлагается или у предприятия есть политика в области обучения. Почему это важно?

30.08.2023

Люди уже некоторое время работали в компании на полную ставку. Теперь компания подготовила контракты, где полную ставку меняют на частичную занятость. Значит ли это, что меняются условия настоящего контракта, и если работники не соглашаются на данное условие, могут ли они расcчитывать на сокращение? Как частичная занятость в контракте может повлиять в будущем на получение жилищного кредита? Отпускные выплаты? Продление разрешения на работу?

29.08.2023

Читатель спрашивает: 1 сентября у ребенка будет первый школьный день. Могу ли я отпроситься с работы, чтобы пойти на линейку?

29.08.2023

Диана работает в магазине Maxima в Йыхви. В мае этого года женщина случайно сильно травмировала руку на рабочем месте. При этом за 6 дней больничного женщина получила компенсацию – 13 евро, потому что работодатель вовремя не сообщил о травме в Трудовую инспекцию. Как выяснилось, подобная история случилась и с другой сотрудницей того же магазина. Как должна быть оформлена травма на рабочем месте, чтобы сотрудник получил 100-процентную компенсацию за больничный, узнавала «МК-Эстония».

23.08.2023

Начинается очередной учебный год. Для одних семей это уже рутина — снова гонка за школьными принадлежностями, сопровождение детей в школу и домашние задания по вечерам, а для других — совершенно новый опыт. Когда ребенок идет в школу, часто возникает потребность в реорганизации — как в личной, так и в трудовой жизни. Когда дело доходит до совмещения работы и семейной жизни, возникают вопросы: что делать, если во время школьных каникул хочется поехать с семьей в отпуск, и как быть, когда из-за болезни ребенка невозможно выйти на работу? Именно эти и другие вопросы мы разберем в этой статье.