01.09.2020

Читатель спрашивает: У нас на работе в социальной сети создана группа, в которой работодатель публикует информацию, связанную с работой (рабочие графики и т.д.). В этой группе работодатель написал, что ресторан закрывается, и завтра выходить на работу больше не нужно. Никто из нас не получил расчет. Это и есть сокращение? Имею ли я право на получение компенсации? 

04.08.2020

Читатель спрашивает: У меня двое детей - один учится в основной школе, а второй осенью идет в первый класс. Они ходят в разные школы, и в этом году торжественные мероприятия по поводу начала учебного года 1-го сентября пройдут у них в разные дни. В прошлом году в нашей компании было очень много работы в этот период, и я не смог принять участие, а в этом году мне очень хотелось бы поприсутствовать. Поэтому хочу узнать заранее, какие у меня есть возможности получить на работе два свободных дня? 

28.07.2020

Читатель спрашивает: мы строительная компания и арендуем работников из Литвы. Как правило, нужно работать в Харьюмаа, но вскоре мы, вероятно, сможем получить объекты в Пярну и Хаапсалу. Мы знаем, что арендованные работники из Литвы являются командированными работниками, а в ближайшее время директива о командированных работниках изменится. Наш вопрос связан с выплатой зарплат. Литовская фирма, арендующая рабочую силу, спрашивает нас, достаточно ли платить им действующую в Эстонии минимальную заработную плату и что они должны учитывать, если командированный работник командируется по Эстонии? Кроме того, кто и как должен информировать Инспекцию труда о командированном работнике?

30.07.2020

30 июля вступают в силу изменения, которые обеспечат лучшую защиту прав командированных в Эстонию работников. Уточняются условия труда работников во время работы в Эстонии и вводится регуляция, касающаяся долгосрочной работы. Работодатели должны постоянно обновлять предоставляемую о командированных работниках информацию.

20.07.2020

Наш читатель Андрей обратился в редакцию с вопросом о том, какая схема налогообложения более выгодна для работающих за границей.

14.07.2020

Читатель спрашивает: Я беременна. Работодатель сказал, что если ситуация в компании не улучшится, осенью он может сократить ряд сотрудников. Я не хочу сообщать работодателю о своей беременности, но также я не хочу терять свое рабочее место. Должна ли я сказать работодателю, что беременна, чтобы он меня не сократил?  

01.07.2020

Столичный пенсионер Казимирас Альгирдас Чиблис (83) не понимает: как доказать эстонскому государству, что у него пропал стаж? «С 1993 по 1995 год мы работали в Карелии на строительстве многоквартирных домов, – рассказывает пенсионер. – Но Пенсионный департамент говорит, что никаких записей об этом нет. В итоге два года стажа мне просто не засчитали. И как им доказать, я не знаю. Каждый месяц уж много лет мне недоплачивают из-за этого деньги». Как же быть, если вам не засчитали годы стажа, выясняла «МК-Эстония».

02.07.2020

Жительница Таллинна Надежда (57) вдруг обнаружила, что ей полагается пенсия от России. Она – гражданка России, проработала там девять лет и затем переехала в Эстонию. А по действующему соглашению между странами, за стаж на территории России можно получать пенсию уже с 55,5 лет. «Конечно, за эти два года, пока я не знала об этой возможности, мне деньги никто уже не вернет, – говорит женщина. – И за мои девять лет получать я буду немного. Но все же, это деньги!» Кому же и на каких условиях полагается пенсия от России, выясняла «МК-Эстония».