Kuidas valitakse töötajate usaldusisik?

Posted in Töökeskkond

Kuidas valitakse töötajate usaldusisik?

16.04.2018
Meie ettevõttes töötab 80 inimest, kes on laiali erinevates üksustes üle Eesti. Ettevõtte juht arvab, et töötajatega oleks infovahetus lihtsam, kui kõiki töötajaid esindaks usaldusisik nii töösuhete kui töökeskkonna küsimustes. Kas juht saab ja võib korraldada ise töötajate üldkoosoleku, et valida sellel töötajate usaldusisik ning kas ta võib ise välja pakkuda ka kandidaadid?

9 tundi püstijalu ehk kuidas kaitsta klienditeenindajat?

Posted in Töökeskkond

9 tundi püstijalu ehk kuidas kaitsta klienditeenindajat?

14.06.2016
Tööandja peab töökeskkonna kujundamisel arvestama töötajate vajadustega. Ükski õiguse reegel ei näe samas ette ega saagi ette näha detailset seismise, istumise, kõndimise korraldust sundasenditega töökohtadel, kirjutab sotsiaalministeeriumi tööelu arengu osakonna juhataja Thea Treier.

Mõni nädal tagasi ilmus Eesti Ekspressis artikkel „9 tundi püstijalu: kauplused keelavad müüjatel istuda“. Kuigi lugu tekitas küsimusi, ei ole tegelikult ühtki põhjust, miks müüja ei võiks hetkeks istuda või toetuda seisutoolile.

Kemikaalide käitlemisel tuleb kasutada sobivaid isikukaitsevahendieid

Posted in Töökeskkond

Kemikaalide käitlemisel tuleb kasutada sobivaid isikukaitsevahendieid

05.04.2018
Jätkame 2018. aastal erinevate lugude avaldamist rubriigis "Juhtunud, kuid võinuks juhtumata jääda". Oleme vaatluse alla võtnud ühe reaalses elus juhtunud tööõnnetuse, mida analüüsib Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant. Juhime tähelepanu sellele, mida oleks saanud ning saab tööohutuse seisukohast ette võtta, et sarnaseid juhtumeid edaspidi vältida. Kasulikke näpunäited jagub nii tööandjatele kui ka töötajatele. Tööelu portaal soovib kõigile turvalist töökeskkonda.

Robotid ja töökohad

Posted in Töökeskkond

Robotid ja töökohad

09.04.2018
Kuigi Eestis on täna probleemiks pigem tööjõunappus, ei saa siiski ka meie mööda vaadata tehnoloogia kiirest arengust, mis vabastab rutiinsest tööst, kuid sunnib inimest leidma uut ametit. OECD värske uuringu valguses ei ole Eesti küll nii haavatav kui paljud teised Ida-Euroopa riigid.

Kas töökohad kaovad?

Lugeja küsib: kas ettevõttes peavad kõigil treppidel olema käsipuud?

Posted in Töökeskkond

Lugeja küsib: kas ettevõttes peavad kõigil treppidel olema käsipuud?

13.03.2018
Tööinspektsioon selgitab, kas ettevõttes peavad kõigil treppidel olema käsipuud.

Lugeja küsib: Meie ettevõttesse paigaldati uued seadmed. Kohtadesse, kus peame tegema nende hooldustöid, pääseme mööda kohapeal valmistatud käiguteid ja treppe. Üle transportööri minekuks on viieastmeline trepp, aga sellel pole käsipuid. Tunnen, et on oht kukkuda trepilt alla, eriti siis kui mul on kaasas tööriistad. Ilmselt võib transportöörile kukkumisel saada tõsiselt vigastada. Kas sellisel trepil peavad olema käsipuud?

Tööinspektsioon - Puhkuse liigid

Posted in Juristi nõuanded

foto05.06.2025

Ilmselt on põhipuhkus sulle tuttav: 28 palavalt armastatud kalendripäeva aastas, millal saab end tõeliselt tööelust välja lülitada 😌

Ka vanemapuhkus, isapuhkus ja õppepuhkus kõlavad tuttavalt... Aga kas tead, kuidas on reguleeritud lapsendajapuhkus? Või hoolduspuhkus? Või hoopis puhkus sisseastumiseksamite tegemiseks?

Tööinspektsioon - Valveaeg ei ole puhkeaeg!

Posted in Juristi nõuanded

foto04.06.2025

Töötaja ei saa olla esmaspäevast reedeni tööl ja siis veel nädalavahetusel valves.

✅ Valveaeg on aeg, mil töötaja peab olema valmis tööandja korraldusel tööle asuma ning selle eest tuleb maksta tasu.

🔹 Valveaja eest tuleb maksta vähemalt 1/10 töötasust.

🔹 Kui töötaja valveaja jooksul reaalselt töötab, arvestatakse see tööajaks ja tasustatakse vastavalt.

🔹 Ka valves olevatele töötajatele peab olema tagatud ette nähtud igapäevane ja iganädalane puhkeaeg.

Tööinspektsioon - Kas lapse lõpuaktuse puhul saab vaba päeva?

Posted in Juristi nõuanded

foto03.06.2025

Koolide ja lasteaedade lõpetamiste aeg on lähenemas ning need on hetked, millest lapsevanem ilma jääda ei soovi. Samas on paljudel lapsevanematel siiski kohustus nädala sees tööl käia. Mida teha?

📌 Töölepingu seadus ei kohusta tööandjat andma vaba päeva lasteaia või kooli lõpuaktuse puhul. See tähendab, et kui aktus toimub tööpäeval, siis peab töötaja olema tööl - väljaarvatud juhul, kui on kokku lepitud teisiti.