Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Tööinspektsioon - Kirjalik tõendusmaterjal – sinu parim kaitse tööelus!
20.03.2025
Kirjalik tõendusmaterjal – sinu parim kaitse tööelus! 
Kas oled kunagi olnud olukorras, kus:
Palgapäev tuleb, aga raha ei laeku?
Lubatud boonused või lisatasud „ununevad“?
Tööülesanded muutuvad ootamatult, aga palganumber jääb samaks?
Kolleeg teeb kohatuid kommentaare, kuid hiljem eitab kõike?
Töötaja ei täida oma töökohustusi, kuid rääkides lubab paremini teha?
LUGEJA KÜSIB | Mitu ületundi järjest võivad põllumajandusfirma töötajad päevas teha?
19.03.2025
Põllumajanduses ei saa hooajatöödel sageli piirduda ainult kaheksatunnise tööajaga. Tööpäeva pikkus oleneb tihti ilmastikust – kui vili on küps ja vihma ei tule, siis käib viljakoristus hiliste tundideni. Suvekuudel peavad mehed kombainidega väljas olema kauem. Kas tööinspektsioon arvab, et see on rikkumine, kui tööpäev venib pikemaks kui kaheksa tundi, uurib Maalehe lugeja.
Tööruumides filmimine ja lindistamine. Ekspert: töötajal ja kliendil on õigus privaatsusele
18.03.2025
Paljud ettevõtted jälgivad tehnoloogia abil oma kliente ja töötajaid sooviga tagada turvalisust või parandada töökvaliteeti. Andmekaitse ekspert tuletas aga meelde, et videovalve ja audiosalvestuste kasutamisel peab olema prioriteediks inimese privaatsus.
Tööinspektsioon - Proovipäeva pole olemas!
18.03.2025
Proovipäeva pole olemas!
Oot, mis mõttes...?
Paljud tööandjad pakuvad enne töölepingu sõlmimist "proovipäeva", et näha, kas uus töötaja sobib. Aga tegelikult proovipäeva mõistet seadus ei tunne! 
LUGEJA KÜSIB ⟩ Mida teha, kui tööandja ei anna kirjalikku lepingut?
17.03.2025
Töötaja küsib: Mida teha, kui tööandja ei anna mulle kirjalikku lepingut? Tööandja küll ütleb, et leping tuleb hiljem, aga tegelikult võib minna sellega terve igavik.
Tööinspektsioon - Töötasu ei saa niisama vähendada
13.03.2025
Töötasu ei saa niisama vähendada – selleks peavad olema täidetud kindlad tingimused ning vähendamine saab toimuda vaid teatud ajaks 
Töötasu võib ajutiselt vähendada, kui:
Töömaht on vähenenud ettenägematute ja tööandjast mitteolenevate põhjuste tõttu
Tööandjal ei ole võimalik kokkulepitud töötasu maksta, sest rahalised vahendid on oluliselt vähenenud
Tööinspektsioon - aktid vs väärinfo: Tööinspektsiooni selgitus
12.03.2025
Faktid vs väärinfo: Tööinspektsiooni selgitus
Üks ettevõtja väidab, et Tööinspektsiooni ametnikud „kuritarvitavad oma võimu“ ja tegelevad „halduskiusuga“. Toome siinkohal välja faktid ja konteksti, mida postituses teadlikult ignoreeritakse.
Kas tööandjal on õigus kasutada kaameravalvet töötajate jälgimiseks?
06.01.2025
Töötaja küsib: Töötan spordipoes klienditeenindajana. Töökohal on hulganisti kaameraid, näiteks laos, müügisaalis ja ka suunatud kassa poole. Põhimõtteliselt olen terve tööaja mingit pidi tööandja vaateväljas. Muidu ehk probleemi polekski, kuid tööandja on teinud kommentaare, kui tema meelest liiga ebaproduktiivne olen. Kas tööandja tohib mind niimoodi jälgida?