Prindi

Tööinspektsioon selgitab, mis muutub graafikuga töötavate inimeste jaoks töö- ja puhkeaja arvestuses

Posted in Juristi nõuanded

foto01.12.2023

Töö- ja puhkeaeg mängivad olulist osa inimese tervisest. Üleväsinud töötaja võib ohtu seada nii enda kui ka kolleegide elu ja tervise ning on seejuures ka vähem produktiivne. Töö- ja puhkeaja piirangutest kinnipidamine on hädavajalik, et vältida töötaja ületöötamist, kutsehaigestumisi ja tööõnnetusi. Ka tööõnnetuste statistika viitab, et tööõnnetustesse satuvad tihti just väsinud töötajad.

Continue Reading

Prindi

Tööandja praktika - igal kuul pannakse enim vigu tehtud töötaja nö avalikku häbiposti - mida teha?

Posted in Juristi nõuanded

foto30.10.2023

Paljud vanemad inimesed mäletavad veel, kuidas eelmise ajaloolise formatsiooni, ehk nn „nõuka“ ajal paljudes suuremates tootmisettevõtetes toodi avalikkuse ette nii tootmiseesrindlased, kelle pildid paigutati autahvlile, kui ka töödistsipliini rikkujad ja tööloodrid, kelle pilte, koos sooritatud tegude kirjeldustega avaldati näiteks ettevõtte seinalehes.

Continue Reading

Prindi

Mida teha, kui kolleeg tuleb tõbisena tööle?

Posted in Juristi nõuanded

фото09.10.2023

Lugeja küsib: Mida teha, kui kolleeg tuleb tõbisena tööle ja nakatab seeläbi teisi haigusega? Ise ütleb, et on juba peaaegu terve.

Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse põhimõtete kohaselt on tööandjal kohustus tagada töötajatele ohutu töökeskkond. Tööandja ja töötajad on kohustatud ohutu töökeskkonna nimel tegema koostööd. Seega, kui tööandja on kindel, et käesoleval juhul on ohuallikaks konkreetne töötaja, on tööandjal õigus võtta kasutusele meetmeid see oht töökohalt kõrvaldada.

Kuivõrd tööandja ei ole pädev töötaja terviseseisundit hindama, siis soovitame töötajaga pidada läbirääkimisi, tuua välja ohukohad ning saavutada kokkulepe töötaja töölt kõrvaldamise või arsti juurde saatmise osas.

Töötaja tervislikku seisundit hindab arst ning arst väljastab töötajale vajadusel ka töövõimetuslehe, kui töötaja oma terviseseisundi tõttu ei saa tööülesandeid edaspidi täita.

Kui töötajal on palavik, köha, nohu ja üldine halb enesetunne, siis tuleb ühendust võtta oma perearstiga, rääkida sümptomitest ning perearst langetab otsuse töövõimetuslehe osas.

Allikas: https://www.tooelu.ee/et/uudised/