Все чаще распространяется форма удаленной работы, что означает, что сотрудник выполняет свои повседневные рабочие задачи вне местонахождения работодателя. Однако для того, чтобы работодателю и сотруднику было ясно, когда и как работает удаленная работа, целесообразно заключить соглашение об удаленной работе между сторонами.
Три совета, как сделать удаленную работу лучше
25.12.2023
Внезапное прекращение трудовых отношений
21.12.2023
Начиная с пандемии COVID 2020 года в новостях можно прочитать, что все чаще трудовые отношения заканчиваются сокращениями, закрытием предприятий и банкротствами. В отличие от двустороннего прекращения трудовых отношений, при которых обговариваются сроки, условия, даты и обычно также причины, внезапное прекращение трудовых отношений вызывает у работника множество различных вопросов. Различные причины прекращения приводят также к разным последствиям, что еще больше усложняет ситуацию.
Инспекция труда Эстонии - СЛУЧАЙ ИЗ НАШЕЙ ПРАКТИКИ
21.12.2023
Рабочий стоял на самодельном помосте прикрепленном к крану ленточными стропами. Ленточные ремни не испытывались и, очевидно, предназначались для одноразового использования. Даже если бы основание было крепким, да и стропы в порядке, поднимать человека таким образом нельзя! И вот, одна из ленточных строп сорвалась с крюка крана, самодельный помост перевернулся и рабочий упал с высоты 9 метров
Читатель в замешательстве: меня уволили, а за взятый учебный отпуск не заплатили. Это вообще законно?
/nginx/o/2017/05/31/6728275t1h7c02.jpg)
22.12.2023
В нашу редакцию обратился читатель, который, находясь на испытательном сроке, подал заявление на учебный отпуск, но почти сразу был уволен. Rus.Postimees разобрался, обвязан ли работодатель платить за учебный отпуск, который работник не успел использовать полностью из-за увольнения?
ВОПРОС ЧИТАТЕЛЯ ⟩ Может ли начальство уволить работника в одностороннем порядке?
/nginx/o/2019/08/15/12468749t1h86d5.jpg)
21.12.2023
«Позволяет ли закон начальству уволить работника по своему желанию, без какой-либо компенсации? Речь идет не о прогульщике и пьянице, а об обычном работающем человеке. Допускает ли закон увольнение работника в одностороннем порядке? Может ли начальство принудить человека написать или подписать подготовленное заявление об увольнении по своему желанию, обещая увольнение на основании статьи и других проблем?» - интересуется читатель.
Изменения в трудовом праве в 2024 году
20.12.2023
В новом году вступают в силу поправки к Закону о трудовом договоре, а также к связанным с ним законам и постановлениям, которые признают недействительным соглашение о переменной почасовой нагрузке в розничной торговле, обеспечат равное и независимое от пола отношение к родителям при использовании ими права на отпуск, связанного с воспитанием несовершеннолетнего ребенка. Будет также осуществляться надзор за соблюдением требований к рабочему времени и времени отдыха, исходя из новых трактовок
ВОПРОС ЧИТАТЕЛЯ ⟩ Нужно ли сокращать рабочий день перед Сочельником?
/nginx/o/2021/08/02/13964353t1hc651.jpg)
18.12.2023
До наступления рождественских праздников нас ждет насыщенная рабочая неделя. В связи с этим читатель спрашивает: сокращение рабочего дня перед Рождественским сочельником (24 декабря) – добровольное решение работодателя или обязанность?
Может ли работодатель запрещать работать сверхурочно?
12.12.2023
Читатель спрашивает: Мой работодатель говорит, что мне нужно отдыхать, и не позволяет мне работать сверхурочно. Может ли работодатель запрещать работать сверхурочно, если я сам этого хочу?