30.10.2023

Многие пожилые люди еще помнят, как во времена предыдущей исторической формации, то есть в советское время, на многих крупных производственных предприятиях общественности демонстрировали как ударников производства, чьи фотографии помещались на доску почета, так и нарушителей трудовой дисциплины и бездельников, чьи фотографии вместе с описанием совершенных деяний публиковались, например, в стенгазете предприятия.

30.10.2023

Читатель спрашивает: «Месяц назад со мной произошел несчастный случай на производстве. Я пошел из цеха на склад за новыми перчатками, упал и две недели сидел на больничном. Работодатель заявил, что не хочет оформлять это как производственную травму, а я, в свою очередь, сказал врачу, что травмировался на работе, и врач записал это в больничный лист. Больше никакой информации от работодателя я не получал. Как узнать, было ли мое падение зарегистрировано соответствующим образом?

Продолжить

25.10.2023

Наш работодатель записывает ложные обвинения в нарушении трудового договора, чтобы можно было потом без труда уволить. И ведь это будет считаться увольнением по статье, и на другую работу могут и не взять. Как действовать в такой ситуации?

20.10.2023

Устроился в пиццерию, отработал 1 месяц. На работу взяли с испытательным сроком, в объявлении о работе, сказано, что обучение на месте, т.е. без опыта работы. При увольнение работодатель требует возмещения ущерба за испорченные пиццы. Законно ли это?

24.10.2023

Читатель спрашивает: Скоро опять переведут часы, а у нашего работника как раз будет ночная смена, которая длится 8 часов, причем смена приходится на время перехода на зимнее время, т. е. когда часы переводят на 1 час назад. То есть мы должны заплатить работнику за 9 часов работы?

19.10.2023

Читатель спрашивает: Ребенок, посещающий начальную школу, заболел, и его отправляют домой. Я на работе, а второй родитель находится в заграничной командировке. Могу ли я потребовать от работодателя дать мне свободный день, если моего ребенка отправили домой?

16.10.2023

Продолжить

15.10.2023

В идеальном мире люди не влезали бы в долги, соответственно не было бы и необходимости в судебных исполнителях. Но реальность такова: многие работодатели вынуждены переводить судебным приставам заработанную сотрудником зарплату, пишет юрист адвокатского бюро Hedman Кайре Сеппер.

Продолжить