12.05.2022

Правила регистрации украинцев на работу различаются в зависимости от того, когда гражданин Украины прибыл в Эстонию, и работал ли он в Эстонии на момент начала войны. Многие предприятия заинтересованы в предоставлении работы украинцам, спасающимся от войны, но работодатели сталкиваются с множеством вопросов о том, как трудоустроить таких работников. С помощью aдвоката мы объясняем, что нужно соблюдать и помнить при приеме на работу украинцев.

09.05.2022

Поправки к закону, вступающие в силу с 1.08.2022 г., устанавливают условия труда, которые должны быть известны работнику до его поступления на работу.

10.05.2022

Читатель спрашивает: Мой 12-летний ребенок хочет заработать во время каникул на карманные расходы. Мы договорились, что этим летом он сможет пойти на работу. Что мне как родителю следует иметь в виду?

Продолжить

03.05.2022

Читатель спрашивает: работодатель отклонил мое заявление на отпуск по уходу за ребенком, сказав, что у меня на это время нет замены. Можно ли так делать? В чьи обязанности входит поиск замены?

Продолжить

29.04.2022

Продолжить

26.04.2022

Читатель спрашивает: можно ли принимать на работу украинских беженцев по срочному договору? Работник сказал, что при первой возможности вернется домой и не хочет бессрочного трудового договора.

Продолжить

19.04.2022

Читатель спрашивает: у нас в семье четверо детей. Двойняшкам в этом году исполнится 14. Мы с мужем обсуждали планы на отпуск по уходу за ребенком. Получим ли мы за каждого ребенка из двойни по 10 дней отпуска? Как и кому сообщать о своем желании получить такой отпуск?

Продолжить

14.04.2022

Продолжить