| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
14.10.2022
На вебинаре Глобальный союз IndustriALL и industriAll Европа взяли на себя обязательство бороться с растущим неравенством и кризисом стоимости жизни путем усиления профсоюзного влияния, расширения профсоюзного охвата и укрепления переговорного потенциала. Этой осенью обе организации проводят мобилизацию.
11.10.2022
Читатель спрашивает: Наступила пора листопада, и для облегчения работы дворника мы подыскиваем ему воздуходувку. Кажется, что воздуходувка достаточно шумная, должен ли дворник при работе с ней надевать наушники?
04.10.2022
Предприниматель транспортного предприятия спрашивает: как я в качестве работодателя могу активнее участвовать в проведении надзора?
02.10.2022
Что следует учесть, если вы хотите арендовать одну из комнат в своём доме, которую используете в качестве офиса, разъясняет доктор экономических наук, научный руководитель клуба «Кардис» Владимир Вайнгорт.
02.10.2022
Некоторые продавцы электроэнергии начали расторгать срочные договоры с фиксированными ценами. Что может сделать в таких случаях потребитель, и какие у него есть права, объясняют юристы адвокатского бюро RASK Рамон Раск и Хенри Тороп.
29.09.2022
В период кризиса многие компании сталкиваются с трудностями. Чтобы оптимизировать расходы, фирмам приходится сокращать сотрудников, да и некоторые работники уходят в поисках лучшей жизни со старых мест. «МК-Эстония» попросила специалиста по коммуникации Трудовой инспекции Каролин Лийз Тамм ответить на вопросы читателей, касающиеся сокращения и увольнения.
27.09.2022
Читатель спрашивает: Мы хотим нанять работника, которому можем предложить 10 часов работы в неделю. Как правильно договориться о рабочем времени в трудовом договоре или лучше вообще заключить договор поручения? Будет ли распространяться на работника также медицинское страхование?
22.09.2022
Сегодня Рийгикогу принял поправки к закону, согласно которым у строителей будет возможность требовать у своего работодателя невыплаченную заработную плату с предприятия, заказавшего строительные работы. Данное изменение касается как местных, так и командированных в Эстонию сотрудников.