| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
06.09.2022
Читатель спрашивает: я – работодатель и на осенний период хочу взять на работу двух несовершеннолетних. На что я должен обратить внимание, и какие есть особенности при трудоустройстве несовершеннолетних?
30.08.2022
Читатель спрашивает: результат моего теста на COVID-19 оказался положительным. Работодатель настаивает на продолжении работы, потому что приближается срок выполнения важного трудового задания, но при этом у меня температура и кашель. Имею ли я право отказаться от выполнения трудовых заданий? Может ли работодатель прекратить трудовые отношения, потому что я был на больничном?
25.08.2022
Если при наступлении пенсионного возраста человек переезжает жить в страну, относящуюся к Европейскому экономическому пространству, или в Швейцарию, то он может продолжить получать назначенную в Эстонии пенсию. У человека также есть право получать пенсию от Эстонии в странах, с которыми заключен соответствующий договор. Это Австралия, Молдова, Российская Федерация, Канада, Украина и Беларусь, пишет Мерле Труфанова, советник отдела возмещений Департамента социального страхования.
22.08.2022
С 1 августа работодатель должен уведомить, как выполняется сверхурочная работа в компании и как она компенсируется. О чем следует проинформировать сотрудника? Если работник обычно работает по восемь часов в день с понедельника по пятницу, является ли приказ начальства работать 12 часов в неделю в связи с высокой нагрузкой сверхурочной работой законным?
16.08.2022
Читатель спрашивает: в этом году День восстановления независимости (20.08) выпадает на субботу. Обязан ли работодатель 19.08 сократить мой рабочий день на три часа?
09.08.2022
Читатель спрашивает: мой ребенок учится в основной школе, и 1 сентября у него будет торжественная линейка. Обязан ли работодатель предоставить мне в этот день выходной, чтобы я мог сопроводить ребенка на линейку?
06.08.2022
Вступившие в силу 1 августа поправки к Закону о трудовом договоре исходят из директивы Европейского Союза, регулирующей условия труда. Согласно директиве, работник имеет право ходатайствовать у работодателя о подходящих условиях труда и получить аргументированный письменный ответ в течение двух недель, пишет Maaleht.
06.08.2022
В редакцию RusDelfi поступил вопрос, касающийся трудового кодекса. Разбираемся с ситуацией вместе с юристом Софьей Певзнер.