Инспекция труда Эстонии - Про случай из практики...
23.01.2023
Всем привет! Меня зовут Мирослава, я из Украины и в Эстонии живу с 18 марта. По профессии журналист, работаю специалистом по коммуникациям в Инспекции труда Эстонии. А в этом дневнике буду описывать как происходит мое окапывание и гнездование в чужой стране.
Инспекция труда Эстонии - ПРО СУММИРОВАННОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
26.01.2023
Если стороны договорились о суммированном рабочем времени, это означает, что рабочие часы могут быть распределены по-разному в какой-либо единице времени (учётном периоде). Период суммирования рабочего времени может составлять до 4 месяцев, и в случае суммированного рабочего времени рабочее время учитывается в конце учётного периода. Таким образом, работник может отработать, например, 200 часов в одном месяце и 100 часов в другом. И если работник отработал в одном месяце больше часов, чем норма часов месяца, это еще не означает, что возникли сверхурочные, поскольку в следующем месяце работник может отработать на это количество часов меньше. Сверхурочные или недоработанные часы также выясняются лишь в конце учётного периода.
Должен ли работодатель выполнять все рекомендации врача по гигиене труда, например, оплачивать массаж?
24.01.2023
Читатель спрашивает: Работники нашего предприятия прошли контроль состояния здоровья. Сейчас мы получили результаты контроля состояния здоровья, и возник вопрос: если в заключении написано «Нужны 10 сеансов массажа плечевого пояса и спины», то является ли выполнение этой рекомендации обязательным для работодателя? Должен ли работодатель за это платить?
Вопрос читателя: должен ли я разрешать сотрудникам устраивать в рабочее время перекуры?
16.01.2023
«Некоторые из наших сотрудников курят на территории предприятия. Можем ли мы попросить курильщиков подписать бумагу об отказе от курения в рабочее время в будущем?» – обратился предприниматель с запросом в Трудовую инспекцию.
ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Увольнение по болезни”
11.01.2023
Я часто бываю по состоянию здоровья на больничном, получила справку от врача, как мне грамотно написать заявление об уходе?
Может ли работодатель заставить меня написать заявление об уходе?
10.01.2023
Читатель спрашивает: Работодатель заставляет меня написать заявление об уходе. Должен ли я это сделать?
Грядут сокращения: знаете ли вы свои права?
/nginx/o/2022/10/25/14921334t1h6bba.jpg)
09.01.2023
По данным Инспекции труда, во время предыдущего экономического кризиса количество трудовых споров увеличилось более чем вдвое. Вследствие царящей сегодня неопределенности в экономике и предполагаемых сокращений важно, чтобы каждый сотрудник знал свои права.
Нужно ли в связи с повышением минимального размера заработной платы изменять трудовые договоры?
03.01.2023
Читатель спрашивает: Должен ли я в связи с тем, что с 1 января 2023 года минимальный размер заработной платы увеличился, теперь изменять трудовые договоры?