На рынке труда Эстонии до сих пор сохраняется деление на женские и мужские профессии.

Шахта "Уус-Кивиыли" обойдется концерну Viru Keemia Grupp в 75 миллионов евро, что на 35 миллионов меньше первоначального плана.

В Южной Корее десятки тысяч сотрудников компании Samsung вышли на акцию протеста с требованием повысить зарплаты на 7% и выделить 15% операционной прибыли компании в качестве премий для работников.

Выпускники основной школы смогут поступить в киношколу, действующую при Ида-Вирумааском центре профессионального образования COSMOS в Йыхви, где они будут осваивать ключевые технические навыки, необходимые на съемочной площадке – от продюсирования до работы со светом и звуком.

Хотя ни программа развития энергетического хозяйства, ни отчет Elering о надежности снабжения не содержат четкого плана строительства газовых станций общей мощностью 900 мегаватт в разных уголках Эстонии, по словам министра энергетики и окружающей среды Андреса Сутта (Партия реформ), это очень логичное развитие событий, и в необходимости замены постепенно выходящих "на пенсию" сланцевых энергоблоков нет ничего нового.

По оценке компании Enefit, в которой в концерне Eesti Energia сосредоточены сланцевые активы, план системного оператора Elering построить в Эстонии 5-7 небольших газовых электростанций для быстрой компенсации недостающей генерирующей мощности означает, что роль принадлежащих Eesti Energia сланцевых электростанций в обеспечении надежности энергоснабжения подходит к концу.

Развитие искусственного интеллекта ставит новые вызовы перед университетами. Обновление учебных программ занимает время, технологии меняются гораздо быстрее. Ключевыми остаются фундаментальные знания, которые позволяют адаптироваться к изменениям.

Мы много говорим о ценах на энергию и энергетической безопасности, признавая все более важную роль энергетики в экономике и нашем благосостоянии. В то же время на второй план уходит тот факт, что нам катастрофически не хватает специалистов, способных воплотить в жизнь необходимые изменения в энергосекторе. И они не появятся, если представители Министерства образования, школы и предприятия не будут идти в ногу, пишет Каарель Янес.