Сотрудника уволили за то, что делают многие: думал, никто не заметит
03.03.2026
Верховный суд Канарских островов постановил, что работодатель имел право уволить сотрудника, который провел десятки часов рабочего времени в социальных сетях. В решении подчеркивается, что ограничения на использование мобильного телефона, прописанные в трудовом договоре, являются обязательными, и их нарушение может повлечь за собой прекращение трудовых отношений, сообщает Canarian weekly.



03.03.2026
03.03.2026
02.03.2026
02.03.2026
28.02.2026
01.03.2026