15.03.2019

Портал вакансий CV.ee провел опрос среди руководителей, чтобы определить основные причины, по которым работники покидают компанию и как люди развиваются в качестве начальства.

Компания Google подвела итоги ежегодного исследования условий оплаты труда работников. С помощью автоматических алгоритмов она проанализировала «необъяснимые» различия в зарплатах сотрудников среди разных демографических групп. В общей сложности были изучены данные 91% работников компании.

Как отмечает Google в своем блоге, как минимум в одной категории сотрудников (разработчики программного обеспечения с определенным уровнем квалификации) в 2018 году мужчины получали меньше, чем женщины, работающие на аналогичныхдолжностях. Количественные данные компания не публиковала.

Какие ошибки сотрудников стоит анализировать и пытаться использовать для повышения мотивации, а за что действительно стоит уволить, не раздумывая? Сегодня о том, где нужно ставить запятую в знаменитой фразе «казнить нельзя помиловать», чтобы правильно выстраивать систему взаимодействия с сотрудниками. Возможно, вы захотите показать эту статью своему руководителю?...

Представьте, что вы нашли вакансию вашей мечты и проходите собеседование. Менеджеры по персоналу нередко спрашивают: "На какую зарплату вы рассчитываете?" Бывают случаи, когда этот вопрос задается неоднократно. Некоторым соискателям это кажется даже оскорбительным. Но на самом деле, менеджер оценивает ваше умение вести переговоры. Как правильно говорить о будущей зарплате? Специалисты по трудоустройству дают самые разные рекомендации. Но есть такие фразы, которые ни в коем случае нельзя произносить на собеседовании, если речь заходит о зарплате. Мы расскажем вам о них.

15.03.2019

Этот случай произошёл, когда я работал слесарем по производству спортинвентаря. Мы производили баскетбольные щиты и кольца, хоккейные и футбольные ворота, различное гимнастическое оборудование. Производство находилось на первом этаже, а склад был в подвале. Когда происходила отгрузка товара со склада, машина подъезжала к люку и с помощью тельфера поднимали из подвала товар и грузили в машину.

09.03.2019

В большинстве случаев мы уходим сами, но бывают ситуации, когда тебя увольняют.

Эта история про моего друга, который работал водителем в одной достаточно известной компании. Далее с его слов:

21.12.2018

Знаете, чем увольнение сотрудника в западной компании отличается от такового в отечественной компании? Поясняю на примерах.

В западных компаниях решение об увольнении никогда не принимается единолично. Помимо руководителя сотрудника в него вовлечены как минимум руководитель руководителя и эйчар.

• Долгие часы, потраченные на то, что вы не любите, может нанести вам непоправимый урон.
• Прежде чем вы решите, уходить с работы или нет, определите то, как увольнение повлияет на вашу жизнь.
• Убедитесь в том, что вы принимаете решение уверенно, без колебаний.
• Найдите человека, с которым вы могли бы обсудить имеющиеся негативные ситуации, чтобы получить взгляд со стороны.