ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Увольняться ли до отпуска или после?”

Опубликовано в Советы юриста

foto26.06.2023

Когда лучше подать заявление об увольнении по собственному желанию – после отпуска или до, не потеряв при этом деньги? Должна ли я буду отработать после отпуска месяц или могу уйти сразу?

Теперь период выплаты возмещения по страхованию от безработицы будет зависеть от количества безработных

Опубликовано в Советы юриста

foto29.06.2023

30 июня вступают в силу поправки к Закону о страховании от безработицы, согласно которому период выплаты возмещения по страхованию от безработицы будет зависеть не только от страхового стажа человека, но и от зарегистрированного количества безработных. Если показатель безработицы будет высоким, то период выплаты возмещения по страхованию от безработицы продлевается, а если безработица низкая, то и период выплаты возмещения будет короче.

Число трудовых споров резко возросло: 4 важнейшие вещи, которые нужно помнить работнику

Опубликовано в Советы юриста

foto29.06.2023

По данным страховой компании ERGO, количество трудовых споров в первом полугодии этого года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилось на 30%. Наиболее распространены несправедливые расторжения трудовых договоров, отправка людей в принудительные отпуска и неоплачиваемая сверхурочная работа.

Надзор Инспекции труда: Что происходит, когда на предприятии обнаруживаются недостатки?

Опубликовано в Советы юриста

foto27.06.2023

Предприятие посещает инспектор труда, который обнаруживает недостатки? Говорит что-то о предписаниях? Также было упомянуто предупреждение о денежном взыскании? Меня теперь оштрафуют? Поясним, как работает надзор за рабочей средой.

Инспекция труда Эстонии - Неясные задачи, бесчеловечные условия труда...

Опубликовано в Советы юриста

foto26.06.2023

Неясные задачи, бесчеловечные условия труда, сомнительный работодатель и несправедливая зарплата - это только некоторые признаки опасности, указывающие на злоупотребление правом со стороны работодателя. 

ВОПРОС ЧИТАТЕЛЯ ⟩ Что делать, если работник пришел на работу пьяным?

Опубликовано в Советы юриста

foto26.06.2023

«Сотрудник пришел на работу после Иванова дня, и видно, что он нетрезв. Коллеги отметили, что вдобавок чувствуют запах алкоголя, но работник отказывается дуть в алкотестер и идти к врачу. Такой случай в нашей компании произошел впервые, что я как работодатель могу сделать в такой ситуации?» - спрашивает читатель Postimees.

Инспекция труда Эстонии - В обмен на рабочее место – “обязуюсь не планировать детей”

Опубликовано в Советы юриста

foto26.06.2023

Во время собеседования, будущий работодатель, как правило, не имеет права спрашивать соискателя о его семейном положении, наличии детей, планировании семьи, прохождении военной службы, религиозных или политических взглядах, сексуальной ориентации и состоянии здоровья. Но... как показывает опыт - таки интересуются.