04.07.2025

Арендная работа – это особая форма трудовых отношений, где помимо работника и работодателя есть еще третья сторона – предприятие-пользователь, т.е. предприятие в котором вы фактически будете работать.

Работник заключает трудовой договор с агентством, которое и является его работодателем. Агентство временно направляет сотрудника на предприятие-пользователь – туда, где нужна рабочая сила.

Важно знать:

Продолжить

03.07.2025

В Эстонии зафиксировано увеличение числа случаев трудовой эксплуатации, особенно в отношении граждан третьих стран. В прошлом году только на основании обращений пострадавших было установлено, что работодатели не выплатили работникам более 300 тысяч евро. Обман с зарплатами – это лишь одно из проявлений торговли людьми. Как не стать жертвой современного рабства? В студии прямого эфира – руководитель отдела помощи жертвам торговли людьми при Департаменте социального страхования Сирле Блумберг. С ней беседовал Андриан Череменин.

Слушать >>

03.07.2025

Знакомая ситуация, правда? Коллега ушел в отпуск или на больничный, а вам, к текущей работе, добавлются допополнительные задачи. То есть, вам предстоит работать за двоих. И напрашивается естественный вопрос: а платить мне тоже вдвойне будут?

30.06.2025

Отпуск может предоставляться частями только по соглашению между работодателем и работником. Если соглашение не достигнуто, отпуск используется полной продолжительностью.

01.07.2025

ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В КОМИССИЮ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ СТАНЕТ ПРОЩЕ!

Именно над таким решением мы сейчас и работаем!

Совсем скоро появится новый электронный сервис, с помощью которого заявление о трудовом споре можно будет подать прямо в самообслуживании Инспекции труда. Больше не нужно будет отправлять заявление по почте или e-mail и переживать, всё ли ты правильно заполнил?

Продолжить

26.06.2025

Знакомо?

И не важно, в отпуск вы собрались или на больничный – работодатель почему-то ожидает, что вы сами должны найти себе замену. То есть коллегу, который помимо своей должен будет выполнять и вашу работу.

26.06.2025

Продолжить

29.06.2025

По словам юриста-консультанта Инспекции труда Пирет Корол, отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие не связаны между собой. Это значит, что работник может получать пособие, даже не находясь официально в родительском отпуске.

Продолжить