27.11.2025

Компромисс означает, что работник и работодатель идут на взаимные встречные уступки, чтобы разрешить спор. Это может состоять, например в том, что работодатель выплатит часть требуемой суммы, а работник частично откажется от своего требования. Компромисс позволяет разрешить спор быстрее и гибче.

26.11.2025

1) по соглашению сторон, так как такие важные условия труда как зарплата, могут быть изменены только по соглашению сторон. Если работник не даёт своё согласие, то договор должен продолжится на прежних условиях и за отказ работодатель не может его уволить. Для увольнения работника должно было законное основание.

2) в одностороннем порядке со стороны работодателя изменить заработную плату временно сроком до трёх месяцев.

25.11.2025

«Он попытался обнять меня сзади, и это напоминало удушение».

Такие строки не должны описывать чей-то рабочий день. Тем не менее они попадают в Инспекцию труда.

Сегодня, в Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин, мы делимся одной историей, которая напоминает: насилие – это не всегда использование кулаков...

21.11.2025

Закон о трудовом договоре не предоставляет отдельные права для родителей-одиночек, а исходит из принципа равного обращения. Тем не менее, для всех родителей детей есть некоторые льготы, связанные с отпуском, которые стоит знать.

24.11.2025

Продолжить

20.11.2025

19.11.2025

Беременность и рождение ребёнка ставят перед семьями вопросы о декретных отпусках и родительских пособиях, особенно если мама временно не работает. Чтобы разобраться в актуальных правилах и новых изменениях, в студии эксперт по взаимодействию с клиентами Департамента социального страхования Алексей Кузнецов.

Смотреть >>

19.11.2025

Другой доход во время получения родительской компенсации часто вызывает вопросы и путаницу. Руководитель службы семейных пособий Департамента социального страхования Кадри Каабель объясняет, когда и как иной доход влияет на размер родительского пособия, какие действуют исключения и что изменится в новом году.