Начальник следит за работниками магазина по камерам: Трудовая инспекция комментрирует
14.01.2026
Тема видеонаблюдения на работе регулярно всплывает на консультационной линии Трудовой инспекции. Один из самых частых вопросов: имеет ли работодатель право следить за сотрудниками с помощью камер?
Инспекция труда Эстонии - КОГДА КОНТРОЛЬ НА РАБОТЕ ЗАХОДИТ СЛИШКОМ ДАЛЕКО...
13.01.2026
Изображённое на фото, если что, не сцена из фантастического фильма, а реальная рабочая среда в Эстонии. Некоторым работодателям мало неустанного видеонаблюдения за работниками, камер в комнатах отдыха, ключей и карточек, поэтому они решают еще и отпечатки пальцев брать.
Инспекция труда Эстонии - ЕСЛИ РАБОТНИК «ПРОПАЛ»: КАК ДЕЙСТВОВАТЬ ПО ЗАКОНУ?
12.01.2026
Как-то раз к нам обратился работодатель. Они приняли на работу мужчину на должность водителя грузового автомобиля. Никаких претензий к нему не было до тех пор, пока в один прекрасный день этот работник просто не пропал
. Утром он, как обычно, выехал на служебной машине за товаром, но к месту назначения так и не приехал. Телефон был отключён.
ПОДРОБНО ⟩ Что изменится в услугах и пособиях Департамента социального страхования в 2026 году
13.01.2026
- Вводится новый вид семейного пособия: пособие по случаю потери кормильца.
- Досрочная пенсия по старости больше не назначается.
- В апреле проводится ежегодная индексация пенсий.
В 2026 году вступает в силу ряд изменений в услугах Департамента социального страхования, которые затронут многих людей на разных этапах жизни.
Что нового в выплате пособий и пенсий: эксперт поясняет
08.01.2026
- Более трети населения Эстонии, или 533 000 человек получают госпособия.
- Размер многих компенсаций изменится в связи с отменой налогового горба.
- Украинским беженцам следует заранее позаботиться о продлении статуса.
Какие изменения в области пенсий и семейных пособий вступили в силу с 1 января 2026 года? Кто станет получать больше? Что нового в правилах выхода на пенсию и индексации выплат?
Читатель: зарплата в конверте – дело рискованное
08.01.2026
В конце месяца работодатель с доброй улыбкой опять всем раздал по конверту. Мы с двумя приятелями раньше были у него оформлены официально, но потом попали под сокращение, а затем он нас взял обратно, но уже неофициально, пишет в редакцию читатель Г.С. из Таллинна.
Работа как бы есть, но как бы и нет, и мы получаем «как бы вознаграждение» за оказанные его предприятию услуги наличными.
Инспекция труда: закон не выделяет родителей-одиночек в отдельную категорию работников
10.01.2026
Совмещать работу и воспитание ребенка в одиночку – задача не из легких. Какие трудовые права есть у родителей-одиночек, можно ли рассчитывать на отпуск в удобное время, имеет ли работодатель право отправить родителя-одиночку в командировку и что делать, если ребенок заболел?
Инспекция труда Эстонии - ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ДАЕТ ВАМ ДОГОВОР НА РУКИ...
08.01.2026
И как показывает наш опыт, особенно этим грешат строительные фирмы. В одних случаях говорят про устный договор, в других – принесут работнику под нос какие-то бумаги, ткнут пальцем, где расписаться и унесут. А чаще обещают: «вот завтра принесу», «ой, сегодня забыл, но завтра обязательно», «я занят – давай потом» и т. д. 
Так проходит месяц, два, а потом уже как бы и неудобно спрашивать. И работает человек, не особо из-за этого напрягаясь, пока не начинаются проблемы. Например, не выплачивается зарплата или условия труда нарушаются. А юристы первым делом спрашивают: «А что в вашем договоре прописано?».