| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
05.09.2025
К нам обратился один мужчина. Рассказал, что у них на работе заведено странное правило. А именно - снимать премию со всего подразделения, если кто-то из работников этого самого подразделения получит травму на рабочем месте.
Причем, понятно же, что остальные работники к несчастному случаю никакого отношения не имеют, но вот же на тебе.
Справедливы ли такие действия?
28.08.2025
Поговорим про учебный отпуск, который регулируется сразу двумя законами: о трудовом договоре и об обучении взрослых.
Итак, в течение календарного года работник имеет право пройти обучение, использовав для этого учебный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней. Из них 20 дней подлежат оплате (средняя заработная плата за календарный день) если вы учавствуете в формальном обучении или проходите обучение в учреждениях дополнительного образования. Остальные 10 дней остаются неоплачеными.
26.08.2025
В Эстонии до сих пор действует система льгот для работников, занятых на вредных или опасных производствах. Шахтёры, работники химической и текстильной промышленности или медики инфекционных отделений имеют право выйти на пенсию на 5–10 лет раньше – благодаря стажу, полученному в особых условиях. Однако с 2031 года государство прекратит учитывать вредные условия труда при расчёте пенсий за исключением сланцевой промышленности. Что будет с теми, кто продолжает работать в таких условиях? Справедлива ли отмена старого порядка – и предложены ли какие-либо альтернативы? Почему в одних отраслях сохраняют льготы до 2049 года, а в других нет – узнавала «МК-Эстония».
25.08.2025
Наверное, многие знают, что в Эстонии пока еще действует система досрочного выхода на пенсию для работников, занятых на вредных или опасных производствах.
22.08.2025
Представим ситуацию: работник прошел медосмотр у врача по гигиене труда, и тот в заключении указал, что ему запрещено вручную поднимать тяжести. Здоровье не позволяет.
Но речь идёт о кладовщике, и подъем тяжестей в этой работе практически неизбежен. Что делать дальше?
22.08.2025
Собрали для вас немного статистики на тему: «Трудовые споры в комиссиях по трудовым спорам, связанные с дискриминацией и психосоциальными факторами риска, включая возможный моббинг и требования о компенсации нематериального вреда в 2024 году».
29.08.2025
26.08.2025