Инспекция труда Эстонии - ПРАВДА ЛИ, ЧТО ОБСУЖДАТЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ С КОЛЛЕГАМИ – ЗАПРЕЩЕННО ЗАКОНОМ?
31.07.2025
Нет, не правда.
Вопреки существующему распространённому мнению, что о зарплатах говорить нельзя – на самом деле это не так.
Как защитить свои права во время сезонных работ?
01.08.2025
Лето продолжается! Напомним, что должны знать подростки, устраивающиеся на сезонную работу. Поговорим о правах и обязанностях работников и работодателей. Андрей Созинов беседует с руководителем отдела помощи жертвам торговли людьми при Департаменте социального страхования Сирле Блумберг.
Инспекция труда Эстонии - СУД ПОСТАНОВИЛ: БОНУСЫ – ЭТО ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ , А НЕ «ХОЧУ ДАЮ – ХОЧУ ЗАБИРАЮ»
29.07.2025
Одним из самых популярных вопросов, с которым к нам обращаются, касается заработной платы. Почему-то большинство работодателей свято уверены, что определять размер заработной платы работника исключительно их право. Сегодня – дам, а завтра захочу – и не дам.
При этом изобретательности работодателей в способах снизить заработную плату работнику можно только позавидовать. Кто-то неутомимо выписывает штрафы (в большинстве случаев стягиваемые с бонусов или даже премий). Слишком часто отлучался в туалет — штраф. Опоздал на работу – штраф. Поговорил по телефону в рабочее время – штраф. Некоторые даже умудряются подключить коллективную ответственность, что в трудовых отношениях вообще не допустимо.
Инспекция труда Эстонии - может ли работодатель запретить разговаривать на родном языке?
24.07.2025
Обеденный перерыв – это твоё личное время, твои правила и твой язык общения!
Нам часто пишут о подобного рода проблемах. Например: «работодатель не терпит общения своих сотрудников на других языках, кроме эстонского». Или вот другой случай: «мы работаем в русском коллективе и даже во время обеда нам запрещают говорить между собой на украинском»...
Инспекция труда Эстонии - КТО ДОЛЖЕН ВЫПЛАЧИВАТЬ ЗАРПЛАТУ В СЛУЧАЕ АРЕНДЫ ТРУДА?
28.07.2025
Вот такой вопрос поступил: «Мой трудовой договор заключён с одной фирмой, но так как я работаю по договору аренды труда, я фактически каждый день тружусь в другой компании. Зарплата задерживается уже неделю. Кто должен её выплатить – агентство, через которое я устроен, или компания, где я реально работаю?
Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 23.07.2025
23.07.2025
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.
"Сезон рабства": как не попасть в ловушку работодателя
21.07.2025
Каждое лето в Эстонию приезжают сотни сезонных рабочих – на сбор ягод, стройку или работу в теплицах. Но за обещаниями о достойной зарплате порой скрываются жесткие условия: отсутствие договора, угроза депортации, жилье без воды и света. Людей запугивают, лишают документов и оставляют без средств к существованию. Департамент соцстрахования призывает не молчать и объясняет, как отличить законную работу от эксплуатации, куда обращаться и на какую помощь можно рассчитывать. Этими рекомендациями с Юлией Лукашенкиной поделилась главный специалист по вопросам противодействия торговле людьми Эллен Мююрсепп.
Инспекция труда: если туалета нет или он слишком далеко, это может быть нарушением закона
21.07.2025
Количество туалетов на предприятии не регламентировано едиными нормами для всех сфер деятельности. Закон требует, чтобы бытовые помещения соответствовали условиям труда, количеству работников и гендерному составу коллектива. В строительстве, например, действует правило: минимум один туалет на 15 работников.