Осенью участились споры из-за учебных отпусков работников. Чем вызваны обращения в Трудовую инспекцию? Можно ли брать отпуск для изучения языка или учебы в зарубежных вузах? Имеют ли на это право иностранные работники?
ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ ⟩ Юрист: право на учебный отпуск дает любой трудовой договор, иностранцы – не исключение
06.10.2025
- Учебный отпуск положен всем официальным работникам
- Отпуск на изучение языка дают, но иногда без оплаты
Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 06.10.2025
06.10.2025
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.
Инспекция труда Эстонии - У ФИРМЫ СМЕНЯЕТСЯ СОБСТВЕННИК, ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТНИКУ?
03.10.2025
Переход предприятия от одного собственника к другому может происходить на разных правовых основаниях (слияние юридических лиц, разделение, преобразование, договор купли-продажи, договор аренды и т.п.), при котором переходят вещи, права и обязанности, связанные с управлением и обслуживанием деятельности компании.
Инспекция труда Эстонии - ПРОДЛЕНИЕ СРОЧНОГО ДОГОВОРА. КОГДА ЭТО НЕЗАКОННО?...
01.10.2025
Представим ситуацию. 
Приходит человек работать и ему говорят: мы заключаем с тобой срочный трудовой договор на три месяца, будем присматриваться. Если все ок, продлим дальше. В следующий раз продлевают на полгода, потом снова и снова. И вот, по истечению трех лет, работодатель говорит: все, больше продлевать не будем, до свидания... И вот наконец у работника начинают возникать вопросы: что это собственно было, разве это законно и можно ли считать очередное «не продление договора» сокращением?
Инспекция труда Эстонии - ОТКАЗ РАБОТНИКА ИДТИ НА МЕДОСМОТР – НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ!...
30.09.2025
«Работодатель заставляет меня идти на медосмотр к врачу по гигиене труда. Могу ли я отказаться?» - спросили у нас.
Нет, потому что работник обязан выполнять распоряжения работодателя, касающиеся техники безопасности и гигиены труда, включая участие в медосмотре, организованном работодателем. Это является обязанностью, вытекающей из закона и трудовых обязанностей, от которой работник не может отказаться.
Решение Госсуда: работодатель отвечает и за несчастный случай на производстве со смертельным исходом, произошедший за границей
29.09.2025
В конце 2016 года в Швеции произошел несчастный случай на производстве, в результате которого погиб сотрудник эстонской компании, находившийся в зарубежной командировке. Дело дошло до Государственного суда, где обсуждался объем ответственности работодателя. О решении высшей судебной инстанции пишут в издании Ärileht руководитель сферы трудового права адвокатского бюро Magnusson Неле Лаас и юрист Глория Вяндре.
Инспекция труда Эстонии - ОТПУСК ПО ЗАКОНУ: НЕ ПРОСИТЕ, А ИСПОЛЬЗУЙТЕ!
23.09.2025
Вопрос в личке: «Подскажите пожалуйста, при каких ситуациях работодатель может отказать в отпуске?»
Из письма узнаем, что их работодатель терпеть не может, когда работники просятся в отпуск. С «барского плеча» он разрешил всему коллективу пойти летом в недельный коллективный отпуск и теперь явно недоумевает, что кому-то этого мало. Поэтому «воспитывает» из своих сотрудников трудоголиков, как умеет. Например, нашему читателю он сказал, что отпуск он не разрешает. Не подпишет и все тут! А у обратившегося, как и у большинства других работников, еще осталась куча неиспользованных дней, которые, как известно, «сгорают» через год.
Читатель: путевка на курорт во время больничного
23.09.2025
Хочу узнать, можно ли ездить за границу во время больничного? — интересуется читатель Вячеслав из Таллинна.
Например, у меня зимой обычно обостряются боли в суставах, и я чувствую себя очень плохо. Но однажды у меня был сильный приступ, а на зимние каникулы уже была куплена путевка на курорт в Египте. Когда мы прилетели и вышли на улицу, боль постепенно уменьшилась, а через несколько дней от острой скованности и дискомфорта почти не осталось следа.