Инспекция труда Эстонии - С ПЕРЕЛОМОМ НОГИ – ЗА РАБОТУ: НОВЫЕ ПРАВИЛА БОЛЬНИЧНЫХ В ЭСТОНИИ
12.09.2025
Правительство Эстонии одобрило поправки к Закону о медицинском страховании, которые в следующем году принесут некоторые новшества.
12.09.2025
Правительство Эстонии одобрило поправки к Закону о медицинском страховании, которые в следующем году принесут некоторые новшества.
09.09.2025
Если вы не знали или знали, но забыли, то напоминаем...![]()
*
Отец имеет право использовать отцовский отпуск продолжительностью 30 календарных дней сразу, или в нескольких частях, начиная с 30-ти дней до установленной врачом или акушеркой предполагаемой даты рождения ребенка и до достижения ребенком трехлетнего возраста.
05.09.2025
Не секрет, что иностранные работники из третьих стран таки сталкиваются в Эстонии с трудовой эксплуатацией. В некоторых случаях – бывают вопиющие случаи торговли людьми.
Только в 2024 году иностранным работникам недоплатили более 320 000 евро заработной платы. Кроме того, зафиксированы случаи ограничения свободы передвижения, бесчеловечных условий проживания и угроз.
07.09.2025
В студии дискуссионной передачи «Своя правда», темой которой в этот раз стала работа на износ или в радость, был поднят вопрос о готовящихся поправках к Закону о трудовом договоре, которые введут понятие гибкого рабочего графика.
05.09.2025
К нам обратился один мужчина. Рассказал, что у них на работе заведено странное правило. А именно - снимать премию со всего подразделения, если кто-то из работников этого самого подразделения получит травму на рабочем месте.
Причем, понятно же, что остальные работники к несчастному случаю никакого отношения не имеют, но вот же на тебе.
Справедливы ли такие действия?
28.08.2025
Поговорим про учебный отпуск, который регулируется сразу двумя законами: о трудовом договоре и об обучении взрослых.
Итак, в течение календарного года работник имеет право пройти обучение, использовав для этого учебный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней. Из них 20 дней подлежат оплате (средняя заработная плата за календарный день) если вы учавствуете в формальном обучении или проходите обучение в учреждениях дополнительного образования. Остальные 10 дней остаются неоплачеными.