Инспекция труда Эстонии - КАКИЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА УЧИТЫВАЕТ КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ?
24.11.2025
Комиссия по трудовым спорам рассматривает дела не на основе чувств и ощущений, а на основе доказательств.
Поэтому если вы обращаетесь в комиссию, будьте готовы подтвердить свои слова.
В качестве доказательств могут использоваться, например:
Инспекция труда Эстонии - Компромисс в трудовых спорах: быстрый путь к решению конфликта
20.11.2025
Компромисс в комиссии по трудовым спорам — это добровольное соглашение между работником и работодателем, достигнутое во время рассмотрения трудового спора. Вместо того чтобы комиссия выносила решение в пользу одной стороны, участники сами приходят к взаимоприемлемому варианту урегулирования конфликта.
Кофе+: Как регулируются декретный отпуск и материнская компенсация?
19.11.2025
Беременность и рождение ребёнка ставят перед семьями вопросы о декретных отпусках и родительских пособиях, особенно если мама временно не работает. Чтобы разобраться в актуальных правилах и новых изменениях, в студии эксперт по взаимодействию с клиентами Департамента социального страхования Алексей Кузнецов.
Что случится с родительской зарплатой, если мать или отец получают другие доходы, и как избежать проблем
19.11.2025
Другой доход во время получения родительской компенсации часто вызывает вопросы и путаницу. Руководитель службы семейных пособий Департамента социального страхования Кадри Каабель объясняет, когда и как иной доход влияет на размер родительского пособия, какие действуют исключения и что изменится в новом году.
Когда других вариантов не осталось: как в Эстонии получить прожиточное пособие и о каких суммах речь
19.11.2025
По данным Eurostat, Эстония показывает худший в ЕС результат по продажам продуктов: покупатели сокращают расходы и выбирают более дешевые товары. При этом каждый пятый житель страны официально живет в бедности. В тяжелой финансовой ситуации помощь можно получить от государства, в том числе это прожиточное пособие. Объясняем, кто может на него рассчитывать.
Инспекция труда Эстонии - ПОРА ВСПОМНИТЬ: ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ – ТОЛЬКО ПО ВАШЕМУ СОГЛАСИЮ!
19.11.2025
«Вот что вы – Инспекция труда – скажете в ситуации, когда работодатель просто отправляет в неоплачиваемый отпуск?» - спросили у нас недавно в комментариях.
Ну, слушайте, он же вас не силой отправляет в этот отпуск, правда? И не связанного туда тащит... 
Инспекция труда Эстонии - ВАШИ ПРАВА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ: ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ РАБОТНИКУ..
18.11.2025
ВАШИ ПРАВА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ: ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ РАБОТНИКУ
Что бы вы себе не думали, дорогие наши читатели, но в большинстве случаев работодатель не может уволить работника «в один день». Если что, мы тут говорим о добросовестном работнике, который исправно выполняет свои обязанности и не имеет привычки ходить на работу пьяным или обворовывать работодателя. И само собой разумеется, что это не ситуация сокращения штата или ликвидации предприятия.
ВОПРОС ЧИТАТЕЛЯ ⟩ Допустимо ли сократить работника, вернувшегося из отпуска по уходу за ребенком?
17.11.2025
Работодатель спрашивает: «У нас есть сотрудник, который хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком. Однако место уже занято, и для него нет работы. Что мне делать? Нельзя ли его сократить?»
Отвечает главный юрисконсульт Трудовой инспекции Владимир Логачев: