Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 28.08.2026
28.08.2026
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.
Инспекция труда Эстонии - БЫВАЕТ: СНАЧАЛА ДЕЛАЕШЬ, А ПОТОМ ДУМАЕШЬ
26.08.2026
Именно такая ситуация случилась с одним из наших читателей.
На предприятии произошли изменения, и работодатель принял решение сократить одну из производственных линий. При этом на других линиях были свободные вакансии — правда, с немного другими условиями и более низкой заработной платой.
Инспекция труда: за опоздание могут не заплатить, но не оштрафовать
24.08.2026
Работодатель вправе не платить за фактически неотработанное время, но не может самостоятельно назначить сотруднику денежный штраф за опоздание или удержать предполагаемый ущерб из зарплаты.
Инспекция труда Эстонии - ПОЧЕМУ В ИЮЛЕ МОЙ РАБОЧИЙ ЧАС ВСЕГО 5,14 €? ВЕДЬ МИНИМАЛКА — 5,67 €!
19.08.2026
Звучит подозрительно? На самом деле всё зависит от того, о какой оплате вы договорились с работодателем — почасовой или фиксированной.
При почасовой оплате минимальная ставка не может быть ниже 5,67 евро в час. Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время, поэтому её размер может отличаться от месяца к месяцу в зависимости от нормы рабочего времени.
Инспекция труда Эстонии - МОЖЕТ ЛИ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ВО ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА БЫТЬ НИЖЕ, ЧЕМ ПОСЛЕ ЕГО ОКОНЧАНИЯ?
17.08.2026
Да, может. Это действительно распространённая практика: во время испытательного срока заработная плата ниже (конечно же, не ниже установленного минимального уровня ), а после успешного прохождения испытательного срока её повышают.
Но такую договорённость очень важно зафиксировать письменно. 
К концу испытательного срока доверие исчезло: опыт бывшего сотрудника департамента поднимает вопрос о руководстве
12.08.2026
При покупке билета на паром работник ввел неверно одну цифру, но исправил ошибку. В офисе на день закончилось молоко, а электромобиль ему вести не доверили. Тем не менее обратная связь была в основном положительной, пока на одном из собеседований внезапно не выяснилось, что коллеги ему не доверяют и трудовые отношения будут прекращены.
Читатель: передумал увольняться
12.08.2026
Работаю в одной фирме уже несколько лет водителем автопогрузчика. Недавно у меня произошел довольно нелепый конфликт с начальником, рассказывает Станислав из Таллинна.
ОДИН ВОПРОС ⟩ Может ли основная почасовая ставка быть ниже минимальной заработной платы, если дополнительно выплачивается премия за результат?
10.08.2026
Работник спрашивает: моя заработная плата состоит из почасовой ставки и премии за результат, однако согласованная в договоре почасовая ставка ниже минимальной заработной платы. Допустимо ли это или она всё же должна быть выше?
Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачёв: