29.04.2026

Принимая на работу несовершеннолетнего, работодателю часто кажется, что поручаемые обязанности просты, безопасны и не требуют особого внимания. Однако вопрос трудоустройства молодежи требует гораздо более серьезного подхода.

Важно понимать: несовершеннолетние работники более уязвимы как физически, так и психологически. Их организм, включая нервную систему, еще формируется, поэтому даже привычные для взрослых условия труда могут представлять для подростков повышенную опасность.

24.04.2026

Отпуск по уходу за ребенком позволяет работающему родителю посвятить время семье. Но жизнь не всегда идёт по плану - что происходит с этим отпуском, если человек заболел или потерял работу?

Продолжить

25.04.2026

Представьте такую ситуацию.

Вы давно работаете в фирме, с начальником прекрасные отношения. Когда необходимо — работаете удалённо, когда вы нужны на месте — вас вызывают в офис.

Да и кому вообще нужны эти письменные соглашения, если всегда можно договориться?

23.04.2026

Если вы работаете по трудовому договору, у вас есть право на отпуск не менее 28 календарных дней, и этот отпуск должен быть оплачен.

Закон прямо обязывает работодателя:

— предоставить отпуск

— выплатить отпускные

22.04.2026

Ситуация: работник сообщил мастеру о своем увольнении, отработал 30 дней, а потом бухгалтер говорит: «Мы ничего не знаем, нужно отрабатывать еще 30 дней».

Или другой вариант: работник передал работодателю заявление на увольнение, а позже слышит: «Ничего не помню, никакого заявления не было».

Что важно знать?

21.04.2026

Последние опросы Norstat показывают, что треть работников в Эстонии слышит слова благодарности от руководства всего раз в год или реже, а довольны своим нанимателем лишь около четверти. При этом сотрудники все чаще говорят о нехватке внимания и поддержки на рабочем месте. А спорные моменты, касающиеся прав и обязанностей, похоже, не иссякнут никогда.

23.04.2026

Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.

19.04.2026

Недавно в редакцию RusDelfi обратился читатель с просьбой помочь разобраться в ситуации на работе — а именно, в правомерности действий работодателя.

Продолжить