Летняя работа для подростков: что нужно знать работодателям и родителям

foto 17.06.2025

Во время летних каникул многие подростки ищут возможность трудоустройства и подработки. Однако при приеме несовершеннолетнего на работу работодатель обязан учитывать ряд ограничений и специальных требований.

При приеме на работу несовершеннолетнего работодатель должен прежде всего оценить, подходит ли предлагаемая работа для несовершеннолетнего и разрешена ли она ему законом. При этом необходимо учитывать как характер самой работы, так и возраст молодого человека, а также его обязанность учиться в школе.

Продолжить

Печать

Кофе+: Штраф за поход в туалет: как работнику защищать свои права

Опубликовано в Советы юриста

17.06.2025

Недавняя история с работницей, оштрафованной на 150 евро за 20 минут, проведенных в туалете, вновь подняла вопрос: где границы допустимого в трудовых отношениях и как работнику защищать свои права. Сегодня об этом поговорим с Оленой Смольськой — юристом Инспекции труда.

Смотреть >>

Печать

Инспекция труда Эстонии - ПРО ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ...

Опубликовано в Советы юриста

foto 18.06.2025

"Я уже использовал 28 дней основного ежегодного отпуска, но хочу в конце года поехать в еще одно путешествие. Имею ли я право взять неоплачиваемый отпуск в удобное для меня время?“ – задал нам вопрос читатель.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - ПРО ИНДЕКСАЦИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ...

Опубликовано в Советы юриста

foto 18.06.2025

Предупреждаем сразу: тема не совсем легкая, но довольно популярная. Наши подписчики даже просили написать пост об этом. Мол, должен ли работодатель индексировать зарплату в связи с повышением инфляции?

Ну что ж, вынуждены вас расстроить. Нет, не должен. В Эстонском законодательстве нет прямой обязанности индексировать зарплату в связи с инфляцией. Закон о трудовом договоре устанавливает только минимальный размер заработной платы. То есть, работодатель не обязан автоматически повышать зарплату, даже если цены растут.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - про случаи эксплуатации людей на работе

Опубликовано в Советы юриста

foto 16.06.2025

За последние два года все чаще выявлялись случаи эксплуатации людей на работе. Это означает, что работодатели использовали уязвимость и беспомощное положение людей, создавая условия труда, из которых им трудно самостоятельно выбраться. Именно поэтому в прошлую пятницу при поддержке Министерства юстиции и цифровой политики стартовала социальная кампания «У тебя есть право», цель которой — повысить осведомленность иностранных работников об их правах и побудить их обращаться за помощью при необходимости.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - СОКРАЩЕНИЕ НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ МНИМЫМ!

Опубликовано в Советы юриста

foto 13.06.2025

Неоднозначная ситуация случилась на работе у одного нашего подписчика. Ему пришло уведомление о сокращении. Буквально за неделю до своего последнего рабочего дня, он с удивлением узнал, что его фирма ищет нового работника. Притом на его же должность и на тех же условиях, на которых работал он. «Это как же так получается? Разве такое возможно?» - спросил он.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - КОГДА И КАК ВОЗНИКАЕТ ПРАВО НА ОТПУСК?

Опубликовано в Советы юриста

foto 12.06.2025

Отпуск — это важное право каждого работника, которое позволяет восстановиться от стресса, вызванного переутомлением и сохранить баланс между работой и личной жизнью. Но когда именно появляется право на отпуск и как он рассчитывается?

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - СКОЛЬКО СТОИТ СХОДИТЬ В ТУАЛЕТ НА РАБОТЕ?

Опубликовано в Советы юриста

foto 10.06.2025

Случай из жизни

Печально, но не перевелись еще у нас работодатели, которые стоят с секундомером возле туалета, подсчитывая, сколько времени там сидит работник. Вот, например, недавний случай, которым поделилась наша подписчица.

Продолжить