Что изменилось в законах: самые важные нововведения, которые вступили в силу с 1 января
20.01.2026
Кто имеет преимущество при планировании графика отпусков?
20.01.2026
В Эстонии работодатель обязан заранее составлять график отпусков. Кто из сотрудников имеет преимущество при планировании отдыха, может ли работодатель отказать и что делать в случае конфликта? Об этом Кира Эвве поговорила с юристом-консультантом Инспекции труда Анной Глянцевой.
Инспекция труда Эстонии - БУДЕТ ЛИ У МЕНЯ МЕДИЦИНСКАЯ СТРАХОВКА, ЕСЛИ СО МНОЙ ЗАКЛЮЧЕН ДОГОВОР ПОДРЯДА?
20.01.2026
По договору подряда или поручения наличие медицинской страховки будет зависеть от суммы задекларированного дохода.
Есть социальный налог (33%) который платит работодатель (в случае трудового договора) или заказчик-юридическое лицо (в случае договора подряда/поручения с физическим лицом).
Если у работника, работающего по договору подряда-поручения, задекларированный доход равен 886 евро (брутто), это значит, что с этого дохода удержан социальный налог в размере 33%. (Т.е. заказчик-работодатель уплатил 33% социального налога от суммы задекларированного дохода и эта сумма составила 292,38 евро). Налогово-таможенный департамент передает данные в Кассу здоровья на следующий день после срока подачи декларации о подоходном и социальном налоге (далее TSD). И тогда у работника начинает действовать медицинская страховка.
Инспекция труда Эстонии - «ГУГЛ – НЕ ОТДЕЛ КАДРОВ»: МОЖНО ЛИ «ПРОБИВАТЬ» КАНДИДАТА В ИНТЕРНЕТЕ?
19.01.2026
Работодатель спрашивает: «Ищу нового сотрудника, и у меня есть несколько хороших кандидатов. Могу ли я искать о них информацию в интернете, чтобы лучше понять их характер и пригодность для команды?»
Инспекция труда Эстонии - Наш юрист-консультант Анна Глянцева отвечает на самые частые вопросы
16.01.2026
Наш юрист-консультант Анна Глянцева отвечает на самые частые вопросы, с которыми к нам обращаются каждый день.
Без сложных формулировок — только по делу
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda
Юрист: ни работодатель, ни сам работник не могут принять решение, открывать ли больничный
18.01.2026
Вопросы оформления больничного листа нередко вызывают споры между работниками и работодателями, особенно после праздников или в ситуациях, когда сотрудник внезапно не выходит на работу. В Трудовой инспекции подчеркивают, что решающую роль здесь всегда играет медицинская оценка, а не субъективное мнение сторон.
Больничный после праздников и вместо отпуска
18.01.2026
Больничный — это не привилегия, а право. При каких обстоятельствах работник может законно остаться дома без необходимости что-либо объяснять работодателю, и где проходит граница между личной информацией и рабочими обязанностями. Все нюансы Дина Прусакова попросила объяснить юриста Трудовой инспекции Владимира Логачева.
Инспекция труда Эстонии - ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО СПРАШИВАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?
15.01.2026
Представьте, вы пришли устраиваться на работу, и разговор начинается вполне обычно – про опыт, навыки, прошлые проекты... А потом вдруг звучит вопрос, от которого становится не по себе.
«Вы замужем?»
«А дети есть? Планируете?»
«Как часто вы болеете?»
«А как вы относитесь к политике / религии?»
В этот момент многие теряются: отвечать или нет? А если не отвечать – не повлияет ли это на решение работодателя?
