Инспекция труда Эстонии - КАК ДОРОГО МОЖЕТ ОБОЙТИСЬ КУРЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

foto07.05.2026

Например, одному из работников это стоило 500 евро. Именно такой штраф компания удержала из его заработной платы, ссылаясь на правила внутреннего трудового распорядка.

❗️ Важно знать: хотя курение, безусловно, вредно для здоровья, Закон о трудовом договоре не предусматривает возможности штрафовать работников за нарушения, такие как курение. Закон строго ограничивает ситуации, в которых работодатель может требовать неустойку (штраф).

Работа после декрета: какие гарантии дает закон и может ли работодатель изменить условия?

foto03.05.2026

В Эстонии много говорят о поддержке семей и рождаемости, но что происходит, когда родитель возвращается на работу? После длительного отсутствия люди нередко сталкиваются с изменившимися условиями или недоброжелательным отношением со стороны работодателя. Всегда ли сохраняется за молодым родителем прежняя должность, зарплата и условия труда? Какие права есть у родителей маленьких детей, которые вернулись на работу после отпуска по уходу за ребенком?

Олена Смольска: баланс при трудоустройстве ребенка искать надо, но не за счет его здоровья

foto29.04.2026

При проверке условий труда подростков в Эстонии трудовая инспекция не наблюдает особых нарушений, однако бывают случаи, когда несовершеннолетние вынуждены обращаться в комиссию по трудовым спорам за востребованием неполученных выплат.

Кофе+: Обзор свежего ежегодника Трудовой инспекции

foto29.04.2026

Вчера, 28 апреля, отмечался Всемирный день охраны труда. В этот же день Инспекция труда опубликовала ежегодник за 2025 год. В прошлом году на производстве получили травмы более 3300 человек, семь из них погибли. Больничная касса выплатила по этим случаям более 7 миллионов евро. В студии юрист Инспекции труда Олена Смольска.

Смотреть >>

Инспекция труда Эстонии - МОЛОДЕЖЬ ВЫХОДИТ НА РАБОТУ: КАК ОБЕСПЕЧИТЬ БЕЗОПАСНОСТЬ?

foto29.04.2026

Принимая на работу несовершеннолетнего, работодателю часто кажется, что поручаемые обязанности просты, безопасны и не требуют особого внимания. Однако вопрос трудоустройства молодежи требует гораздо более серьезного подхода.

Важно понимать: несовершеннолетние работники более уязвимы как физически, так и психологически. Их организм, включая нервную систему, еще формируется, поэтому даже привычные для взрослых условия труда могут представлять для подростков повышенную опасность.

Можно ли использовать отпуск по уходу за ребенком, если трудовые отношения заканчиваются?

foto24.04.2026

Отпуск по уходу за ребенком позволяет работающему родителю посвятить время семье. Но жизнь не всегда идёт по плану - что происходит с этим отпуском, если человек заболел или потерял работу?

Ответ на эти опросы дает руководитель направления семейных пособий Департамента социального страхования Кади-Кайрит Керве.

Инспекция труда Эстонии - НЕ ХОЧУ ВОЗВРАЩАТЬСЯ В ОФИС.

foto25.04.2026

Представьте такую ситуацию.

Вы давно работаете в фирме, с начальником прекрасные отношения. Когда необходимо — работаете удалённо, когда вы нужны на месте — вас вызывают в офис.

Да и кому вообще нужны эти письменные соглашения, если всегда можно договориться?