| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
22.04.2026
Ситуация: работник сообщил мастеру о своем увольнении, отработал 30 дней, а потом бухгалтер говорит: «Мы ничего не знаем, нужно отрабатывать еще 30 дней».
Или другой вариант: работник передал работодателю заявление на увольнение, а позже слышит: «Ничего не помню, никакого заявления не было».
Что важно знать?
21.04.2026
23.04.2026
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.
19.04.2026
Недавно в редакцию RusDelfi обратился читатель с просьбой помочь разобраться в ситуации на работе — а именно, в правомерности действий работодателя.
18.04.2026
Работодатель не имеет права требовать от работника написать заявление об увольнении по собственному желанию, если это не является реальным желанием самого работника.
"Уход по собственному желанию – это всегда свобода воли человека, когда он действительно хочет покинуть место работы. Давление со стороны работодателя с целью вынудить написать такое заявление – как минимум неэтично и противоречит принципам добросовестности в трудовых отношениях", – сказала юрист-консультант Трудовой инспекции Анна Глянцева в интервью Радио 4.
10.04.2026
При приеме на работу, которая в значительной степени связана с детьми, работодатель обязан выяснить, подходит ли человек по своим личным качествам и по отсутствию судимости. Один раз в год он может сделать такой запрос бесплатно, сказала руководитель отдела надзора Департамента социального страхования Керсти Каськ.
11.04.2026
14.04.2026
Фраза "пиши по собственному, иначе уволим по статье" знакома многим, а некоторым и не понаслышке, но что за ней стоит на самом деле? Имеет ли работодатель право требовать такого решения и какие основания для увольнения действительно предусмотрены законом? Когда увольнение считается законным, а когда – нет? И главное, как защитить себя и не потерять право на компенсацию? Об этом Юлия Лукашенкина побеседовала с юристом-консультантом Трудовой инспекции Анной Глянцевой.