И опять поговорим о сокращении. Как оспорить увольнение по сокращению? Имеете ли вы право требовать от работодателя компенсацию за неправомерное увольнение? А если вы все же доказали что вас уволили незаконно – обязаны ли вы вернуть полученную компенсацию за сокращение?

Рабочая группа общего надзора Инспекции труда следит за тем, чтобы трудовые отношения были прозрачными, а рабочая среда – безопасной и сохраняющей здоровье как в промышленных, торговых и сервисных компаниях, так и в культурных и образовательных учреждениях. Во главе этой работы стоят преданные своему делу трудовых инспектора – Ангелика и Марико.

Правительство Эстонии одобрило поправки к Закону о медицинском страховании, которые в следующем году принесут некоторые новшества.

Если вы не знали или знали, но забыли, то напоминаем...

* Отец имеет право использовать отцовский отпуск продолжительностью 30 календарных дней сразу, или в нескольких частях, начиная с 30-ти дней до установленной врачом или акушеркой предполагаемой даты рождения ребенка и до достижения ребенком трехлетнего возраста.

К нам обратился один мужчина. Рассказал, что у них на работе заведено странное правило. А именно - снимать премию со всего подразделения, если кто-то из работников этого самого подразделения получит травму на рабочем месте. Причем, понятно же, что остальные работники к несчастному случаю никакого отношения не имеют, но вот же на тебе.

Справедливы ли такие действия?