Инспекция труда: прохождение медосмотра не должно вызывать у работника дополнительных расходов
04.08.2025
Согласно закону, работодатель обязан покрыть расходы, связанные с предоставлением услуг по гигиене труда. Медосмотр должен проводиться в рабочее время, и работнику за это время выплачивается средняя дневная заработная плата, сообщила Инспекция труда в ответ на вопрос работника.
Инспекция труда Эстонии - МОЖНО ЛИ ПУТЕШЕСТВОВАТЬ ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО?
04.08.2025
Если вы находитесь на больничном, это значит, что состояние здоровья не позволяет вам работать. Однако это не означает, что вы обязаны лежать исключительно в кровати – важно, чтобы все действия способствовали выздоровлению.
То есть путешествия не запрещены, но они допустимы только в том случае, если не мешают выздоровлению и ЕСЛИ ЛЕЧАЩИЙ ВРАЧ ДАЛ НА ЭТО СОГЛАСИЕ! Например, смена обстановки может помочь восстановиться при эмоциональном или физическом истощении. Всегда согласовывайте свой план лечения с врачом!
Инспекция труда Эстонии - ПРАВДА ЛИ, ЧТО ОБСУЖДАТЬ СВОЮ ЗАРПЛАТУ С КОЛЛЕГАМИ – ЗАПРЕЩЕННО ЗАКОНОМ?
31.07.2025
Нет, не правда.
Как защитить свои права во время сезонных работ?
01.08.2025
Лето продолжается! Напомним, что должны знать подростки, устраивающиеся на сезонную работу. Поговорим о правах и обязанностях работников и работодателей. Андрей Созинов беседует с руководителем отдела помощи жертвам торговли людьми при Департаменте социального страхования Сирле Блумберг.
Инспекция труда Эстонии - СУД ПОСТАНОВИЛ: БОНУСЫ – ЭТО ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ , А НЕ «ХОЧУ ДАЮ – ХОЧУ ЗАБИРАЮ»
29.07.2025
Одним из самых популярных вопросов, с которым к нам обращаются, касается заработной платы. Почему-то большинство работодателей свято уверены, что определять размер заработной платы работника исключительно их право. Сегодня – дам, а завтра захочу – и не дам.
При этом изобретательности работодателей в способах снизить заработную плату работнику можно только позавидовать. Кто-то неутомимо выписывает штрафы (в большинстве случаев стягиваемые с бонусов или даже премий). Слишком часто отлучался в туалет — штраф. Опоздал на работу – штраф. Поговорил по телефону в рабочее время – штраф. Некоторые даже умудряются подключить коллективную ответственность, что в трудовых отношениях вообще не допустимо.
Инспекция труда Эстонии - может ли работодатель запретить разговаривать на родном языке?
24.07.2025
Обеденный перерыв – это твоё личное время, твои правила и твой язык общения!
Нам часто пишут о подобного рода проблемах. Например: «работодатель не терпит общения своих сотрудников на других языках, кроме эстонского». Или вот другой случай: «мы работаем в русском коллективе и даже во время обеда нам запрещают говорить между собой на украинском»...
Инспекция труда Эстонии - КТО ДОЛЖЕН ВЫПЛАЧИВАТЬ ЗАРПЛАТУ В СЛУЧАЕ АРЕНДЫ ТРУДА?
28.07.2025
Вот такой вопрос поступил: «Мой трудовой договор заключён с одной фирмой, но так как я работаю по договору аренды труда, я фактически каждый день тружусь в другой компании. Зарплата задерживается уже неделю. Кто должен её выплатить – агентство, через которое я устроен, или компания, где я реально работаю?
Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 23.07.2025
23.07.2025
Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.