| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
22.10.2025
Действительно, привыкнув к одному графику работы, очень трудно перестроиться на другой ритм работы. Но для того, чтобы понять, можете ли вы требовать у работодателя прежние условия, сначала надо заглянуть в свой трудовой договор.
21.10.2025
ПО ЗАКОНУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ МОЖЕТ ШТРАФОВАТЬ РАБОТНИКА, В НЕУСТОЙКУ МОЖЕТ ТРЕБОВАТЬ ТОЛЬКО В ПЯТИ СЛУЧАЯХ. Остальное – незаконно.
Вот любят некоторые работодатели раздавать штрафы направо и налево. Какие только случаи нам не рассказывают наши читатели! Остался на работе после 18.00 – штраф, опоздал на работу – штраф
, в туалет бегал больше обычного – штраф...
20.10.2025
Довольно частый вопрос: а что делать, если работодатель не выдает нам выписку о зарплате (расчетный лист)? Разве он не обязан ежемесячно выдавать ее?
20.10.2025
Работодатель спрашивает: «Я вижу, что двое сотрудников в моей компании совершенно не ладят друг с другом, у них постоянно возникают разногласия. Должен ли я как работодатель вмешаться и когда? Что я могу сделать?»
Йохан Пастарус, консультант по вопросам психического здоровья Трудовой инспекции, отвечает:
15.10.2025
Теперь находясь на больничном более двух месяцев, человек может частично вернуться к работе — при условии, что это не повредит его здоровью. Новый порядок регулирует, как и на каких условиях можно трудиться во время длительной нетрудоспособности, напоминает Инспекция труда Эстонии.
13.10.2025
У нас тут сразу несколько человек поинтересовались: как закончить трудовые отношения с работником пенсионного возраста? А то вот же какой: уже на пенсии, а уходить с работы и не собирается...
Вот откуда взялось и так крепко закрепилось в умах наших людей, что пенсионер - это чуть ли не человек второго сорта? Если на работе сокращение – то они всегда «первые на выход», а что уж говорить про шипение за спиной в коллективе.
07.10.2025
08.10.2025
Современная рабочая жизнь часто означает электронные письма, сообщения и звонки даже вне рабочего времени.