Инспекция труда Эстонии - НА КАКИХ УСЛОВИЯХ И КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО УМЕНЬШИТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ?

foto 26.11.2025

Уменьшить заработную плату можно в двух случаях:

1) по соглашению сторон, так как такие важные условия труда как зарплата, могут быть изменены только по соглашению сторон. Если работник не даёт своё согласие, то договор должен продолжится на прежних условиях и за отказ работодатель не может его уволить. Для увольнения работника должно было законное основание.

2) в одностороннем порядке со стороны работодателя изменить заработную плату временно сроком до трёх месяцев.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - Насилию нет места ни в офисе, ни дома

Опубликовано в Советы юриста

foto 25.11.2025

«Он попытался обнять меня сзади, и это напоминало удушение».

Такие строки не должны описывать чей-то рабочий день. Тем не менее они попадают в Инспекцию труда.

Сегодня, в Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин, мы делимся одной историей, которая напоминает: насилие – это не всегда использование кулаков...

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - КАКИЕ ПРАВА У РОДИТЕЛЕЙ-ОДИНОЧЕК В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ?

Опубликовано в Советы юриста

foto 21.11.2025

К нам часто поступают вопросы от родителей-одиночек, которые воспитывают ребёнка старше 3 лет. Обычно их интересует, какие права есть в отношении изменения рабочего времени, ночной работы, командировок, а также можно ли перейти с полной занятости на частичную.

Закон о трудовом договоре не предоставляет отдельные права для родителей-одиночек, а исходит из принципа равного обращения. Тем не менее, для всех родителей детей есть некоторые льготы, связанные с отпуском, которые стоит знать.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - КАКИЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА УЧИТЫВАЕТ КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ?

Опубликовано в Советы юриста

foto 24.11.2025

Комиссия по трудовым спорам рассматривает дела не на основе чувств и ощущений, а на основе доказательств.

Поэтому если вы обращаетесь в комиссию, будьте готовы подтвердить свои слова.

В качестве доказательств могут использоваться, например:

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - Компромисс в трудовых спорах: быстрый путь к решению конфликта

Опубликовано в Советы юриста

foto 20.11.2025

Компромисс в комиссии по трудовым спорам — это добровольное соглашение между работником и работодателем, достигнутое во время рассмотрения трудового спора. Вместо того чтобы комиссия выносила решение в пользу одной стороны, участники сами приходят к взаимоприемлемому варианту урегулирования конфликта.

Продолжить

Печать

Кофе+: Как регулируются декретный отпуск и материнская компенсация?

Опубликовано в Советы юриста

foto 19.11.2025

Беременность и рождение ребёнка ставят перед семьями вопросы о декретных отпусках и родительских пособиях, особенно если мама временно не работает. Чтобы разобраться в актуальных правилах и новых изменениях, в студии эксперт по взаимодействию с клиентами Департамента социального страхования Алексей Кузнецов.

Смотреть >>

Печать

Что случится с родительской зарплатой, если мать или отец получают другие доходы, и как избежать проблем

Опубликовано в Советы юриста

foto 19.11.2025

Другой доход во время получения родительской компенсации часто вызывает вопросы и путаницу. Руководитель службы семейных пособий Департамента социального страхования Кадри Каабель объясняет, когда и как иной доход влияет на размер родительского пособия, какие действуют исключения и что изменится в новом году.

Продолжить

Печать

Когда других вариантов не осталось: как в Эстонии получить прожиточное пособие и о каких суммах речь

Опубликовано в Советы юриста

foto 19.11.2025

По данным Eurostat, Эстония показывает худший в ЕС результат по продажам продуктов: покупатели сокращают расходы и выбирают более дешевые товары. При этом каждый пятый житель страны официально живет в бедности. В тяжелой финансовой ситуации помощь можно получить от государства, в том числе это прожиточное пособие. Объясняем, кто может на него рассчитывать.

Продолжить