Когда рабочий день сокращен и как оплачивают праздничные дни?

Опубликовано в Советы юриста

Когда рабочий день сокращен и как оплачивают праздничные дни?18.12.2018

Инспекция труда напоминает, что 24, 25, 26 декабря и 1 января — государственные праздники, которые, как правило, являются выходными для работников. Перед государственными праздниками, то есть 23 и 31 декабря, рабочий день всех работников должен быть короче на три часа. Имеет ли право человек, работающий по графику, отказаться работать в праздники или, например, получить за свой труд двойную оплату.Что делать, если работодатель пренебрегает законом?

Вопрос читателя: может ли работодатель не отпустить на похороны родственницы?

Опубликовано в Советы юриста

Вопрос читателя: может ли работодатель не отпустить на похороны родственницы?30.11.2018

«Вчера в Риге умерла моя тетя. Я хотел бы проводить ее в последний путь, но засомневался, отпустит ли меня работодатель, с учетом большой нагрузки и нехватки рабочей силы? Может ли он отказать мне в этой просьбе и необходимо ли представить работодателю какие-либо документы о смерти родственницы?» - спрашивает обратившийся в редакцию Rus.Postimees житель Таллинна Антон.

В каком случае уволенный работник имеет право на компенсацию и когда она может достигать даже 100 000 евро?

Опубликовано в Советы юриста

В каком случае уволенный работник имеет право на компенсацию и когда она может достигать даже 100 000 евро?

Громкий скандал разгорелся в Тартуском университете: директора библиотеки Мартина Халлика уволили после заявления о домогательствах, но теперь стало известно, что он выиграл в Комиссии по трудовым спорам и может рассчитывать на компенсацию более чем в 100 000 евро. Откуда взялась такая сумма, в каких случаях уволенные сотрудники могут требовать компенсацию и как комиссия рассматривает подобные споры, узнали у заместителя директора Трудовой инспекции Меэли Мийдла-Ванаталу.

Что должны иметь в виду работники, если предприятие перенимает новый работодатель?

Опубликовано в Советы юриста

Что должны иметь в виду работники, если предприятие перенимает новый работодатель?14.11.2018

Наше предприятие 1 января перенимается, и будущий работодатель уже ведет с работниками переговоры о заключении новой редакции трудового договора. Он также отправил для ознакомления новые должностные инструкции. Правомерно ли это? Что будет, если я не соглашусь с новыми предлагаемыми условиями?

За притеснение на работе можно требовать компенсацию

Опубликовано в Советы юриста

За притеснение на работе можно требовать компенсацию08.11.2018

Юристы Eesti Õigusbüroo помогли многим жертвам притеснений на работе, последние три случая имели место в Тарту. За притеснение на работе отвечает работодатель, и жертва имеет право потребовать за притеснение компенсацию, которая взыскивается через комиссию по трудовым спорам. Юрист Eesti Õigusbüroo разъясняет, что означает притеснение на работе и что нужно делать в подобных случаях.

Вопрос читателя: как получить зарплату от ликвидирующегося предприятия?

Опубликовано в Советы юриста

Вопрос читателя: как получить зарплату от ликвидирующегося предприятия?29.10.2018

«Работодатель сообщил, что начинает процесс ликвидации предприятия. Зарплату мы не получили. Что будет, если работодатель  все же объявит банкротство, но не сообщит нам об этом?» –  поинтересовался читатель Postimees.

Что делать, если вам не платят честно заработанную зарплату

Опубликовано в Советы юриста

Что делать, если вам не платят честно заработанную зарплату23.10.2018

В последнее время в юридические бюро страны все чаще обращаются украинские строительные рабочие, которые, несмотря на имеющийся трудовой договор, не получили от работодателя оговоренную зарплату, передают «Новости Эстонии».